问题：就业服务需精准匹配 春节后是企业复工复产的关键时期，也是招聘需求的高峰期。然而，部分企业面临招工难、人岗不匹配等问题，劳动者也缺乏有效的就业信息获取渠道，导致供需双方信息不对称。解决该难题成为沙坡头区总工会的工作重点。 原因：深入调研掌握实情 为准确了解企业用工需求和劳动者就业意向，沙坡头区总工会组织多个工作组，走访辖区约120家企业。通过实地考察、问卷调查和座谈交流，详细了解企业复工复产情况、用工缺口、岗位设置及薪资标准等。针对制造业、生活服务业等重点领域——建立了动态用工需求台账——确保数据准确可靠。 影响：政策红利惠及企业与职工 走访过程中，工作组同步开展政策宣传，向企业和职工解读稳岗留工、医疗互助保障等优惠政策。通过现场答疑、发放手册等方式，帮助企业理解政策内容，完善职工权益保障机制。同时，"五小"创新活动和厂务公开等制度的推广，提高了企业活力和职工积极性。 对策：线上线下同步推进 沙坡头区总工会将整合调研数据，发挥"工会+"联动优势，构建就业服务平台。线上通过"职工之家"APP、微信公众号等渠道发布岗位信息，开展直播招聘活动；线下组织专场招聘会和技能培训，提升劳动者就业能力，扩大服务覆盖面。 前景：促进高质量就业 此次行动不仅为全年就业工作打下基础，也为区域经济发展提供了人力资源支持。通过精准对接供需双方需求，沙坡头区总工会将在提升就业质量、缓解结构性就业矛盾上取得实效，助力地方经济社会发展。
稳就业既要把握节后复工的关键期，更要建立长效机制。通过摸清岗位需求、落实政策红利、保障职工权益，以企业和劳动者需求为导向，将服务延伸到一线，才能在经济波动中稳住就业基本盘，为地方高质量发展奠定坚实基础。