县域产业升级面临"人才短缺"和"成果转化难"两大挑战。作为山区县，当地企业在转型升级过程中，既需要高端研发人才，也亟需实用型技术方案。但现实情况是：高端人才引进困难且流失严重，人才供需不匹配；同时高校科研资源难以下沉到县域企业，技术对接不畅，导致科研成果转化周期长、成本高，制约了县域创新能力和产业竞争力。
新昌县的探索证明，破解县域发展瓶颈需要创新体制机制，打通人才与产业的连接通道。这种将教育资源与区域发展深度融合的做法，不仅为地方经济注入活力，也为新时代产教协同创新提供了实践样本。未来如何完善长效机制、扩大示范效应，值得持续关注。