无锡一电商信息技术公司27名员工超时加班被罚，综合工时制度执行再受关注

近日，无锡当当网信息技术有限公司因违反劳动法被行政处罚一事引发关注；根据无锡市新吴区人力资源和社会保障局的处罚决定，该公司在2024年3月至2025年2月期间，对27名员工的工作时间安排存在违法情形，被处以12150元罚款并予以警告。

此次行政处罚金额有限，但提示意义不止于个案。在高质量发展背景下，企业竞争不应以透支劳动者健康为代价。如何在发展与保障之间找到边界和方法，既考验监管能力，也检验企业治理水平。让“效率”建立在合规与健康之上，劳动力市场的规范化进程才能走得更稳、更远。