在长三角产业升级与中西部人才资源对接的背景下，宿迁市创新人才引进模式取得新进展；5月24日，宿迁市人社局联合湖南科技学院举办专场招聘会，37家企业提供700个岗位赴湖南招才——现场收到简历超600份——初步达成就业意向近40%，显示出良好的供需匹配效果。
人才流动反映发展活力，合作深度决定引才成效。将专场招聘转化为长期合作平台，从单纯招聘延伸到人才培养和服务保障，既能让青年在产业一线实现价值，也能为城市高质量发展提供持续动力。
在长三角产业升级与中西部人才资源对接的背景下，宿迁市创新人才引进模式取得新进展；5月24日，宿迁市人社局联合湖南科技学院举办专场招聘会，37家企业提供700个岗位赴湖南招才——现场收到简历超600份——初步达成就业意向近40%，显示出良好的供需匹配效果。
人才流动反映发展活力，合作深度决定引才成效。将专场招聘转化为长期合作平台，从单纯招聘延伸到人才培养和服务保障，既能让青年在产业一线实现价值，也能为城市高质量发展提供持续动力。