社会快速变化的背景下，“个人核心竞争力”依然是职场关注的议题。近日，一位有十年创业经历的从业者分享了自己对“根本能力”的认识变化，引发对能力本质的讨论。该创业者回顾二十余年职业经历，认为自己对“根本能力”的理解大致经历四次转向：初入职场时看重学习能力，遇到挫折后转而强调执行力，到了而立之年更关注判断力，创业中期则把忍耐力视为关键。但他最终发现，这些单项能力背后指向同一个更基础的能力——与真实世界保持直接接触的能力。当前社会中，“二手世界”的倾向值得警惕。调查显示，68%的城市白领日均屏幕使用时间超过8小时，但深度交流不足30分钟；约45%的职场人士承认，对行业的理解主要来自内部报告而非一线实践。与现实脱节的表现并不少见：信息看得很多却难以形成系统认知，术语说得熟练却缺乏动手能力，人脉积累不少却难有真正亲近的关系。心理学专家指出，“现实脱节”可能带来三上风险：认知上更容易陷入信息茧房，决策上形成路径依赖，情感上则可能导致关系疏离。某知名企业人力资源总监也提到，近年新员工“纸上谈兵”的情况更突出，能做数据分析，却不擅长处理现场突发问题。如何重新建立与真实世界的连接？业内建议从三个方向入手：一是建立常态化的一线调研机制，例如某科技公司要求管理层每月完成8小时客户服务体验；二是形成“深度思考—实践验证”的循环，把理论判断与实际操作紧密结合；三是搭建更真实的社交网络，定期进行非功利性交流。教育学者预测，未来人才培养将更强调“现场能力”。多所高校已试点“实践先导”教学模式，要求学生在系统学习理论前先完成对应的领域的基础实践。部分创投机构也在调整评估标准，将创始人的“一线沉浸时间”纳入重要投资指标。
能力的根基不只在纸面知识与屏幕信息，更在脚下的土地、手里的工作、身边的人，以及一次次经由现实检验的选择。把时间投向现场，把注意力交给事实，把关系落到陪伴；当人与真实世界保持高频、直接的接触，学习才有方向，判断才有依据，创造才有源头。这种“接触力”，正在成为穿越信息洪流的重要能力。