不得不说，首钢给曾凡博签了个堪称“带刺”的合同。这是为了550万的绩效奖金才这么干的。只要出勤率达不到70%，这钱就不给。联赛的工资帽规定里，把这么多比例的薪水绑定在出勤率上，简直是拿枪指着球员的膝盖和脚踝。很多人骂曾凡博球风偏软，这你知道上赛季他是怎么熬过来的吗？打广厦那时候腰椎横突骨折。这份工作给任何人都无法承受。但他拼着毁掉职业生涯的风险打完季后赛。结果呢？换来的却是一份苛刻的合同。咱们把目光转向周琦和赵睿这两位，他们之前伤病不断缺席比赛，但顶薪合同都是全额保障，一分不少。凭什么到了曾凡博这儿就变成这种样子了？这份合同彻底撕开了CBA职业化的最后一层窗户纸。咱们再仔细想想，这顶薪在咱们这里就是人情世故，是江湖地位。你是国家队常客或者老资历球员，就算养伤俱乐部也得给面子。但是对曾凡博这种年轻球员来说，立马换上华尔街资本家嘴脸。 不得不承认，首钢这算盘打得精明。他们用最理智的方式保住了自己的钱包，可这么做会不会也掐灭了曾凡博最后的血性呢？带着这份只要受伤就扣钱的心理枷锁打球，你觉得他还能找回在美国高中那种灵气吗？在NBA玩的是商业价值和数据考核，在这儿玩的可是人情世故。 这事儿要是真发生在你身上，下一次防守你还敢把自己扔到半空中吗？因为你知道一次落地不稳就是几百万的代价。所以说咱们看问题不能只盯着“顶薪”俩字高潮。还是得去看看那份合同条款以及他上赛季的体检报告才行。 有些人觉得首钢疯了，拿D类顶薪养个病号。但如果不仔细扒一扒这份合同的条款就说风凉话，那可真是太片面了。他们精得跟猴一样根本不是论功行赏而是带刺儿的对赌协议。 这纸“带血”的合同算是彻底撕开了CBA职业化的最后一层窗户纸。大家回头再看隔壁周琦和赵睿就明白了全联盟又有几个大佬的合同敢加上“出勤率不足扣半薪”的条款呢？