说到“青春写成诗”，还得看广东格美淇电器有限公司，它就藏在中山市，也就是孙中山先生的故乡。这家公司前身是2000年成立的信力电器，二十年磨一剑，就盯着一件事：把热水器做得又好看、又耐用、又环保。现在它有了“信力”、“波斯顿”、“格美淇”这三个大品牌，还有400亩大的产业园、1000多名员工和年产300万台热水器的能力，产品卖遍了60多个国家，连续五年海外出货量都排在行业前三。 这家公司实力可真硬。2004年起，日本松下的焊接机器人、德国的搪瓷生产线还有美国的全自动喷涂设备都被请进了厂。光环保这块就花了500万元真金白银，换来“绿色工厂”的金字招牌。政府给的“重合同守信用”、“质量示范单位”这些奖状铺满了荣誉墙，但老板挺低调，没把这些当回事儿。 员工福利这块更是没得说。园区里体育馆、图书馆、医务室、超市、食堂（花生油是自榨的）、台球室、KTV、健身俱乐部全都有。8个员工兴趣小组每年都有经费，生日会、节日聚会、淡季旅游、年度体检还有迎新晚会……在这儿打工就像度假一样。 人才培养也挺有一套。公司把人才培养分成了三阶段：“希望之星”——脱岗培训加导师辅导；“璀璨之火”——轮岗实战；“翱翔之鹰”——独立带项目。最快两年就能当主管。2015年拿到“高新技术企业”牌照后，国家能效实验室和欧盟能效实验室都落地了，“工程师文化”不是喊口号，加班时桌上那盏灯总是亮着的。 职位方面，大家可以挑挑看。营销类有15个名额，给市场营销、新闻、语言类专业的同学准备的。管理类招5个人干人力资源；还有5个生产管理和5个计划物流的。技术类一共13人，做研发助理工程师；工艺助理工程师要6个；IE助理工程师3个；模具助理工程师3个；品质助理工程师也有3个。外贸类有6个名额招英语、俄语和国贸的同学。 成长路线图也挺清晰。技术线一步步往上走能到总监；外贸线从储干干到营销总经理；营销线也是从市场推广干到国内营销总经理；管理线从储备干部爬到总监；生产线也有自己的晋升通道。只要肯努力，梯子就在脚底下。 薪酬福利这块也很实在。转正第一年工资就谈清楚了：技术类年薪5.5万到7万之间，月工资从4000元起；管理类年薪4.5万到5万之间；生产类也是4.5万到5.5万；营销类底薪3500元起，提成上不封顶。五险一金、免费住宿、年度体检、节日礼金还有员工折扣……一样都不会少。