江苏省针对春节前后用工波动，推出稳就业系列政策。确保制造业300万岗位的基础上，重点为数字经济、生物医药等新兴产业提供200万岗位，同时增加20万个基层公共服务岗位，构建多元化就业体系。 这个举措主要应对三上挑战：节后用工短缺、新兴产业人才缺口加大，以及高校毕业生和农民工等重点群体就业压力。数据显示，2025年全省技能人才缺口将达87万，其中智能制造领域用工需求年均增长超过15%。 江苏采取"双线联动"模式：线上建立用工监测平台，实时掌握162个产业园区的用工情况；线下派出12支招聘团队，前往安徽、河南等地开展定点招聘。今年还首次将岗位质量纳入考核，要求月薪6000元以上岗位占比不低于35%。 针对农民工群体，江苏推出"三保一补"措施，确保返岗交通、技能培训和工资发放，并提供稳岗补贴。南京、苏州等8个城市已准备800辆大巴，计划在元宵节前完成15万务工人员的"点对点"输送。 专家表示，江苏的做法具有示范意义，通过政府搭建对接平台，既解决企业用工难题，又避免劳动力无序流动。随着长三角一体化推进，这种精准就业服务模式有望成为区域协作新样板。
就业关乎发展和民生。江苏抓住春节关键时期，通过务实举措保障用工，为全年就业工作打下良好基础。未来，提升就业服务精准度，实现劳动力供需高效匹配，将为经济发展提供持续动力。