两千多号持证上岗的“科技红娘”把队伍搭起来了。到2025年，河北省科技成果转化促进中心盯着京津冀协同创新这块地，一年里把技术经理人的培训量搞到了2000多人，这就给全省以及京津那边都配上了厉害的专业人才。这帮人就是给技术和市场牵线搭桥的，挖成果、培育项目、帮着变现，干的全是脏活累活，大伙儿都爱叫他们“科技红娘”。其实，河北省在培养这方面早就下了功夫。早在2020年，省科技成果转化促进中心就被科技部火炬中心点名为国家技术转移人才培养基地。靠着这个底子，中心搞了分层次培训，不管是新手还是老手，都有一套专门的课程。相关负责人说了，咱们培训的人基本都干过这行，不是从头教起，主要是给大伙升个级、补个课。只要通过考试，就能把那本“国家技术转移专业人员能力等级培训结业证书”拿到手。 为了让大家真正能解决问题、练好本事，中心还搞了不少实战演练课，“成果推介与评价”“知识产权保护”这些都是硬菜。比如说做成果推介，那些来自产业界的大拿会当导师带学生练项目路演。导师会教他们别光讲一堆行话术语，得把话说成是市场爱听的、投资人感兴趣的样子。课堂上的知识还不够，“红娘”们还得把身子弯下去去各地跑业务。基地经常组织大家到基层去跟企业、投资方唠嗑。 像石家庄铁路职业技术学院的王阳就是这么干出来的。他学校测绘系孙亮老师的团队一直在无人机测绘上死磕技术创新，可因为不摸市场门道也没企业搭理，很多好东西都被锁在实验室里。去年王阳去调研时瞅见北京洛斯达科技发展有限公司正在高海拔电力勘测上犯难，急着要高效获取高精度地形数据。王阳立刻从中撮合两边使劲聊，帮忙申请专利、解读政策把路铺平。最后双方联手攻关，不仅把藏东特高压输电项目中那个老大难问题给解了，还硬生生省下了1500万元的成本。 在河北地界上像王阳这样的“红娘”其实挺多。河北科技大学的杨雪就把学校的一项专利塞给了河北张宣高科科技有限公司这些钢厂用在生产线上，搞定了加热炉减污降碳的烦心事；河北工业大学的王炳嵛更是把中国科学院沈阳自动化研究所拉到了河北青竹画材科技股份有限公司边上，让颜料管组装彻底告别了手工活。 为了让这帮“红娘”更有劲儿干活，河北省把职称评审这块指挥棒挥得特别响。2024年开始，工程系列下面专门添了技术经纪这个专业。评职称的时候不看学历、论文、奖状这些虚头巴脑的东西了，更看重你干了多少实事。