最近听说华为的员工曝光了他们的日常，挺让人深思的。华为17级以下的员工，晚上基本就是在那里熬工时，等着夜宵，他们其实一般都不忙。不过嘛，也没办法，大家都得卷啊，谁也不敢早早回家。虽然偶尔有忙的时候，像出bug或者测试新版本的时候会忙点，但是大部分时候都不忙。所以，尽管大家都没什么要紧的事，也都得坚持着等夜宵。这个话题还引发了很多网友共鸣，大家觉得太真实了。 华为17级以上的员工就不一样了，晚上他们忙着开会讨论方案。17级以上的大概都是三十多岁或者更年长的人了，家里有小孩要养，房贷也要还，所以他们是真的在做决策。这种“被需要”的忙碌和17级以下员工的忙碌完全是两种类型。年轻人因为没有太多社会压力和家庭负担，所以他们把时间当成唯一的筹码去卷；而中年人为了证明自己还值这份薪资，只能通过展示价值去卷。 大家坐在同一栋大楼里看着同一片夜色却有着完全不同的焦虑。二十五岁的年轻人怕被淘汰掉工作，三十五岁的中年人怕被优化掉工作。这是每个大公司里都会出现的情况。 为什么明明不忙却没人敢早走呢？表面上看起来是同伴压力和领导视察的问题。但其实更深层次的原因是信息不对称带来的自我保护心理。谁知道下一轮裁员名单上有没有自己呢？谁知道自己绩效是B还是C呢？谁知道早走半小时会不会被领导记下来呢？在这种不确定中，“留下来”成了最稳妥的选择。 华为给员工提供的免费夜宵也挺丰盛的，水果、饮料还有小食都有。有些员工把等夜宵当成一项福利活动来对待。但说实话，这个夜宵并不是什么美味佳肴，它只是公司用来绑住员工的温柔刀。你必须在发餐时间蹲在那里等它到来。公司用各种福利把大家套住，让人感觉自己加班还能有夜宵吃挺划算的。 现在回想起来，这种加班文化确实让人感到无奈和疲惫。但我们也不得不承认，正是这种疯狂的卷推动了中国科技和互联网快速发展。移动支付、短视频、电商还有云计算等等这些科技进步背后都离不开那些等夜宵的夜晚堆出来的汗水和努力。 我们用一代人的青春换来了别人两代人的技术积累。代价很大但成果也是实实在在的存在。 当然啦，我也希望各大厂竞争力加强后利润提高了，中国变得更加富足之后，我们能享受正常上班生活和双休时间吧？发展的目的是为了让人们生活得更好而不是让人永远活在发展代价里啊！