问题——外部需求波动、产业竞争加剧的背景下，如何推动高成长企业稳定预期、增强创新动力，并形成可复制的区域产业培育经验，已成为不少地区推进高质量发展需要解决的现实问题。企业期待更精准的政策对接、要素保障与发展服务，区域也需要一批合规经营、创新能力强、带动效应突出的市场主体，为产业升级与就业提供支撑。 原因——因此，第四届“凤鸣计划”启动仪式于1月29日举行——300余家企业代表参会——围绕区域发展与企业成长进行交流。作为自2020年实施的企业培育项目，“凤鸣计划”坚持“高标准筛选、高质量培育”，以定制化服务和资源支持提升企业与政策、资本、人才、市场等要素的匹配效率，缓解企业发展中的信息不对称与资源分散问题。2025年度奖项评选以企业年度综合表现为依据，其中“突出贡献奖”关注企业在产业升级、创新驱动、区域赋能诸上的实际成效；“荣誉企业”侧重合规经营、品牌建设与行业引领的示范意义。 影响——本次评选中，北京申创世纪信息技术有限公司获得“突出贡献奖”和“荣誉企业”两项荣誉。业内人士认为，这类评价体系既是对企业经营质量、创新能力与社会责任的综合检验，也传递出以质量与贡献为导向的信号，有助于引导企业将更多资源投入研发、品质、合规与可持续增长。对区域发展而言，对标杆企业的认可与激励，有利于形成“优质企业集聚—产业链协同—创新要素汇聚”的正向循环，增强区域产业韧性与竞争力。 对策——公开信息显示，申创世纪总部位于北京市朝阳区，成立于2013年，是集研产销于一体的高新技术企业。企业以“创新引领、诚信经营”为理念，形成多元化经营体系，旗下品牌“世喜”聚焦婴幼儿喂养用品领域，通过技术迭代与品质管理提升产品竞争力。同时，企业扩大经营规模、带动就业、依法合规经营和参与公益等上持续投入。业内观察认为，企业获得“荣誉企业”等称号，关键于将合规作为底线、创新作为主线、品牌与质量作为核心，在细分赛道以长期投入打造竞争力；而“突出贡献奖”则反映了其在激发产业活力、推动供给升级和服务区域发展上的综合表现。 前景——申创世纪涉及的负责人领奖时表示，将以获奖为新起点，继续加大研发投入、深耕核心业务，主动融入区域发展，并在社会责任与示范引领上持续推进。展望未来，随着“十五五”时期区域发展规划推进，企业培育工作预计将更强调科技创新、数字化转型、绿色低碳与合规治理等系统能力建设。对企业而言，顺应政策导向、强化技术储备、完善治理结构、提升全球化视野，将是穿越周期、实现高质量增长的重要抓手；对区域而言，通过更精准服务供给与更透明的评价机制，持续支持一批“能创新、守底线、强带动”的企业群体，将为产业升级与民生改善提供更稳定的动力。
凤鸣计划的持续推进和申创世纪的双项获奖，呈现了企业高质量发展的关键路径。在构建新发展格局的背景下，如何培育更多兼具创新能力与社会责任的市场主体，实现经济效益与社会价值的协同，这个案例提供了可参考的思路。未来，随着评价体系更优化、营商环境持续改善，有望涌现更多高质量发展的企业样本。