长春市双阳区人民法院把召开中层干部述职大会当成一件大事，目的是通过这次活动把责任讲明白，来推动实际工作，让司法改革的成果更明显。最近，他们搞了个2025年中层干部述职会，这既是对过去一年工作的总结检查，也是给大家鼓劲，让大家动起来。 会议紧紧围绕服务大局、司法为民、公正司法这根主线，把各项工作的成绩和经验都梳理了一遍，也给2026年的工作画了个清晰的路线图。会上大家都很务实高效，每个庭室的负责人都用实打实的数据和典型案例来展示成绩，也客观地指出了问题所在，还定下了今后改进的方向。 这次述职体现了“以述明责、以述互鉴、以述促干”的精神。大家都在展现一种攻坚克难、锐意进取的样子，还有一种自我革新、追求卓越的决心。过去一年里，双阳法院各项工作在深化改革中稳步前进，有不少亮点。 审判质量和管理都有了新提高。审判管理办公室用了“中台战略”，通过数据分析、流程监管、案件评查等手段，让审判的核心指标一直往好的方向发展。严格的日提示、周统计、月通报制度管住了审限，办案效率提上去了，积案也清理得差不多了。 行政审判和府院联动也有了新变化。行政审判庭让要素式答辩状100%适用，上诉率降下来了，服判息诉率也提上去了。府院联动机制搞得很实，通过走访、开会、培训等方式帮着政府部门依法行政。他们发布的白皮书和建议被采纳得很高，延伸了审判职能。 奢岭人民法庭（梅花鹿产业法庭）以高结案率解决了大量问题。成立梅花鹿产业法庭和优化营商环境法官工作站是服务特色产业的创新做法。他们处理的妇女权益保护案例登上了头版新闻。 执行工作和机制创新也有突破。执行局用“如为我执”的理念建了个全链条闭环系统。他们搞立审执破一体化机制和善意文明执行。为员工发大额执行款的做法还上了新闻。 警务保障和机关建设也有新成果。司法警察大队用科技手段远程押解很多了；联防联动机制处置突发情况很高效；安保人员管理很精细；还拿到了省级荣誉。 机关党委推动党建和业务融合；打造“鹿小阳”IP普法模式很成功；获评全国先进；督察室守住了廉政底线；全年没有违纪问题。 这次大会不光是展示成果也是思想碰撞。双阳区人民法院通过扎实评议压实了责任也凝聚了共识。展望未来他们还会继续服务大局、司法为民、公正司法持续深化改革提升现代化水平用更好的服务保障经济社会发展让大家都感受到公平正义。