济南历下区人社局联手属地街道把事件摆平了。2月26日，浪潮新闻记者刚从有关部门了解到这一点。2月27日，又有新的消息传来。济南一家叫“绝情臭豆腐”的店因员工请假引发的纠纷闹大了。店里有个姓李的姑娘反映了她父亲的遭遇：想在外地上班前抽空陪陪父亲，把两小时的假请下来，却被老板直接拒绝，结果父亲丢了饭碗。 老崔（崔培军）的企业开工首日订单突破4亿元，胖东来成了网红长红品牌，这些例子都说明了人心才是最好的招牌。街边小馆子要留住顾客，光靠味道不够，还得靠热气腾腾里的温情和包容。李女士说她父亲是店里的顶梁柱，平日里加班加点是常事，春节也只休了一天。大年初五那天她去外地工作前，想让父亲歇会儿吃顿饭，结果老板一句“一分钟都不行”把人给噎了回去。 这家豆腐店的做法真的和店名一样“绝情”。李女士的父亲只是想在走之前吃顿团圆饭，这么朴素的心愿都满足不了，最后还被辞退。面对网友的指责和媒体的追问，店家先是矢口否认，后来又甩出一句“关你什么事”，显得毫无章法。如果事情属实，店家仅因一次未批准的短时请假就开除员工，很可能涉及违法解除劳动合同。 作为普通打工人的缩影，这位父亲用汗水支撑着城市的繁华，却常常得不到应有的尊重和关怀。当女儿在店门口控诉老板冷漠时，店里的招牌上写着“绝情”，骨子里也透着寒意。如果李女士的说法不属实，商家就该拿出证据反驳；如果属实，店家不仅要支付赔偿款，还得补上春节加班应得的三倍工资。 善待员工是根本。做餐饮本来就很辛苦，员工起早贪黑才换来生意红火。管理者为什么不能多点体谅少点严苛？面对不公正的事我们不能沉默退让。勇敢维权才能让劳动环境规范优化。给员工多一点关怀和信任比冷冰冰的制度更能凝聚人心。“最爱发钱的老板”崔培军和以关怀员工出名的胖东来都证明了这一点：只有善待每一位努力生活的人，生意才能长红。 这事也给所有老板提了个醒：待人刻薄只会自砸招牌。两小时的假期若是成全了父女相聚，员工会更信任岗位、工作更努力；若是冷酷拒绝并辞退员工，不但坏了口碑、失了人心，还可能面临监管处罚。守护人心就是守护事业的根基；规则再冰冷也抵不过人心的温暖。