7月12日在苏州，江苏集合了50名“大工匠”，为数字经济的发展注入了新的动力。这个活动是由江苏省人社厅和省财政厅联合举办的，得到了省数字经济联合会的支持。在这个培训班里，来自江苏各地的近50名一线高级技师参加了为期一周的数字充电课程。这些高级技师中有不少是获得了中华技能大奖、江苏大工匠和全国行业大赛三等奖以上的优秀人才。他们聚集在古城苏州，共同开启这场特别的集训。这次培训不仅是为了提升技师们的技能水平，更是为了把他们培养成懂数字、能创新、会动手的复合型人才。江苏省人社厅负责人表示，高技能人才是实践能力最强的队伍，而高级技师则是这个队伍中的排头兵。通过系统培训，可以实现一个人带动一批人的效果，让骨干建强一个团队。这次培训班被列为省人社厅和省工商联在稳岗就业、人才培育方面合作的重点项目。今年内还会再举办一次类似的培训班，并且同步实施“数字经济卓越工程师知识更新工程”，形成培训、实践再升级的闭环。这个项目不仅要提升江苏数字经济的竞争力，还要培养更多懂数字、能创新、会动手的工匠新军。 在这次培训班中，培训内容采用了“三天四夜三阶进阶”模式。这个模式把数字技术和一线工匠结合起来，在全国范围内都是首创。数字化战略专家指出，工业经济时代的高级技工非常受欢迎，但在数字经济时代需要那些懂场景、会迭代的新基层人才。这次培训班给学员们提供了一个机会去学习最新的数字经济常识、AI技术、工业互联网以及办公技能等通识素养，帮他们搭好“数字认知框架”。然后学员们会进入机房进行上机实操训练，由国内一线大厂专家手把手带练。最后学员们会面对真实的问题场景进行课题解决训练。 开班后第一天的学习内容非常丰富。专家们带来四场主题演讲从宏观趋势到微观工具都有涉及。 第一场演讲《数字经济发展与数字政策解读》中，专家们把农业经济、工业经济和数字经济放在同一个坐标系下进行对比分析，并拆解国家、省、市三级政策包。 第二场演讲《数字时代员工数字素养提升》中重新定义了“人”的概念重新认识识别人才、数字工匠和数字用人等方面给出了可落地的框架。 第三场演讲《传统制造业数字化转型》用大量一线案例拆解“信息闭环”、“人工替代”、“经验数字化”、“赋能业务”等概念。 第四场演讲《AI与AR视觉技术》把前沿技术拉回到车间现场展示如何用AI视觉实现缺料自动报警和质量一键检测等功能。 这次培训班为期一周时间虽然短暂但是在学员们心中种下了一颗长周期的“数字种子”。接下来华为、新华三、浪潮等多家企业以及南京工业大学、南京邮电大学等高校的数字化导师还会继续给大家带来更多专业知识。江苏省数字经济联合会也会继续联合高校、协会和龙头企业把课堂搬到车间现场为更多“能动手、会创新、懂数字”的江苏工匠提供成长空间。 总之这次培训不仅提升了技师们自身的素质还为江苏未来的发展奠定了基础。