17个城市里的61场演出，给上海昆剧团带来了实实在在的收获。自1989年创办至今，白玉兰戏剧表演艺术奖已成功举办33届。在这期间，一共评选出55位新人主角和44位新人配角。上海剧协和上海市文联党组共同主办的这项评选，给许多年轻演员搭建了展示才华的平台。经过岁月的沉淀，这些当年的新秀如今已成为戏剧界的中流砥柱。这次《计划》涵盖了七个关键方面，给基层戏剧工作者提供了明确的指导方向。上海市文联专门为青年戏剧人才的成长制定了专门的方案。全国政协委员谷好好认为，只有把艺术质量和演出数量结合起来，才能让戏曲既“传”下去又“火”起来。上海昆剧团用半个世纪的积累沉淀出了全本《牡丹亭》，该作品两年内在海内外巡演17个城市61场，实现了社会效益和经济效益的双赢。谷好好谈到，高质量的戏剧艺术需要通过市场的验证来形成良性循环。《计划》鼓励创作者发挥主观能动性，同时严格控制不计成本的“大制作”。文化传播方面，上海国有文艺院团坚持“一团一策”考核机制，既考核商业演出收入，也把进校园和进社区的公益服务作为重要指标。各院团还通过快闪和沉浸式实景演出等形式拓展演出空间，把戏剧表演带到地铁和游轮等场景中。在开发文创产品时，AI动态捕捉和数字产品开发等新技术手段被广泛应用。没有完备的人才梯队就谈不上艺术的传承与繁荣。青年人才的状况决定了一个剧种的未来命运。 谷好好呼吁社会各界关注青年戏剧人才。我们要充分调动人的积极性来深化体制机制改革。只有让优秀传统文化真正走进百姓生活、融入现代业态，才能让戏曲“传”下去并“火”起来。 《计划》系统覆盖了戏剧产业链的各个环节。我们要通过“戏曲＋”模式让传统文化与时代同频共振。我们要用年轻人喜爱的方式讲好中国故事。让古老的戏曲艺术在新时代舞台上薪火相传、焕发新生。用文化自信涵养时代新人，凝聚助力文化强国建设的磅礴力量。 谷好好提到质量与数量并重是高质量发展的正确方向。上海剧协和上海市文联党组推动白玉兰戏剧表演艺术奖走过了不平凡的历程。33届评选累计产生了55位新人主角和44位新人配角。这是一代代艺术家用心血浇灌出来的成果。上海国有文艺院团通过“一团一策”考核机制督促大家“弹好钢琴”。 文化赋能经济是探索文化发展的新路径之一。各院团积极创新演出形式打通文化服务“最后一公里”。只有夯实人才梯队才能培育出优秀的戏剧人才资源。谷好好强烈呼吁社会各界携手搭建广阔平台让更多优秀青年脱颖而出。 这些成绩的背后是五班三代历经半个世纪的沉淀和积累所换来的正果。我们要尊重创作规律严控不计成本的铺张浪费现象。上海昆剧团用时间淬炼技艺精华用市场检验作品含金量最终获得了丰硕成果。 青年人才培养是最宝贵的资源之一。我们要鼓励老艺术家对青年戏剧人才做好传帮带工作发挥他们的示范作用。青年戏剧人才须做到德艺双修既要继承吃苦耐劳精神守得住寂寞又要勇于抓住时代机遇抒写辉煌篇章。