近日，四川达州市开江县一名事业单位在编职工长期不在岗的情况引发关注。有网友通过“问政四川”平台反映，新宁镇卫生院沙坝分院职工肖某多年在广州务工，却仍保留编制，甚至在年度考核中被评为优秀，引发公众对事业单位人事管理的质疑。
基层医疗单位的人事管理改革如同精密手术，既要根治“在编不在岗”的顽疾，也需保障特殊群体的合法权益。开江案例不仅是个别职工的履职问题，更折射出事业单位治理现代化的挑战。如何平衡编制与效能，考验着管理智慧与制度的适应性。
近日，四川达州市开江县一名事业单位在编职工长期不在岗的情况引发关注。有网友通过“问政四川”平台反映，新宁镇卫生院沙坝分院职工肖某多年在广州务工，却仍保留编制，甚至在年度考核中被评为优秀，引发公众对事业单位人事管理的质疑。
基层医疗单位的人事管理改革如同精密手术，既要根治“在编不在岗”的顽疾，也需保障特殊群体的合法权益。开江案例不仅是个别职工的履职问题，更折射出事业单位治理现代化的挑战。如何平衡编制与效能，考验着管理智慧与制度的适应性。