捷豹路虎中国区人事调整和组织架构

就在2月24日，捷豹路虎中国区把人事调整和组织架构这事儿公布了，这可是捷豹路虎为了优化全球区域协同布局才做的重要决定。以前的捷豹路虎中国总裁兼CEO潘庆把职位交出去了，给中国区和全球部门当了个桥，现在潘庆去当全球采购董事了，接着又兼任中国区总裁。Tim Howard也要从CFO的位子上下来，接任CEO了。潘庆从2017年开始干这个，到现在已经9年多了，这次要是去干采购，还能帮着中国区把供应链管好。Tim Howard是2010年进公司的，现在是他第16个年头了，以前是CFO的时候他主导了降本增效的“龙计划”，把运营成本给降下来了。这就是这次人事变动的大致情况。你可能还不知道吧，这次调整里的CCO吴辰还有他的商务团队以后都直接给Tim Howard汇报了。虽然是变了新的CEO，但Tim Howard还得双线汇报：一个是给全球增长官汇报，另一个是给全球CFO汇报。