湖北的国网公司襄阳供电人才开发中心，最近可算是给新入职的员工们上了一堂严肃的课。襄阳供电人才开发中心这次利用春节后培训收心的机会，特意把新员工聚到了一起，开了个廉洁从业专题培训班。他们也没有客气，直接把廉政教育这块儿给抓得死死的，不光要规范培训制度，还得让大家心里都有点底，明白规矩和纪律在哪儿。这个中心可是很看重岗前培训的，他们把这当抓手，想通过这个让新员工尽快进入状态，养成好的规矩意识和廉洁意识。 首先就是把思想这块儿给激活了。他们带着新员工们一起学了国企高质量发展的理论还有行业里的那些实践要求。还特意解读了国网公司新出的战略修订要点和落地指南，就是想让大家心里明白啥是爱岗敬业、务实作风和使命担当。这一招确实管用，新员工们精神头儿一下就提起来了。 接着就是把规矩立好。他们用政策解读、案例剖析还有警示教育这些招数，把国网公司那“十条禁令”和培训管理办法都讲透了。也给大家细细梳理了一下岗位上可能会出现的廉洁风险点。这下好了，大家都知道该怕啥、该避啥、该守啥底线了。 最后这一步就是落实到行动上了。大家都签了一份杜绝违规吃喝的倡议书，还把《员工奖惩规定》给学习了一遍。最后大家都拍着胸脯保证要忠诚履职、干净干事、严守纪律、自觉接受监督。 襄阳供电人才开发中心一直都觉得党风廉政建设就是新员工入职的必修课。他们坚持从源头抓起、常抓不懈地育人，就想把这些年轻人锻造成政治过硬、作风优良、纪律严明的队伍。这样一来既能给单位的高质量发展提供纪律保障，又能把人才支撑给补齐了。黄莺和马俐雯两位通讯员也是对此事做了详细报道。