咱这儿遵义这块儿创新了个联席会议的办法，打算齐心协力把那些老的红色文化遗存给保护好。大家都知道，这些老东西可是咱传承革命精神、凝聚大家心的重要载体。最近几年，大家都在琢磨着怎么利用这些红色资源，好多地方都碰到了管理职能重叠、资源凑不拢、大家配合不默契这种让人头疼的事儿。 咋系统性地、长久地把这些老东西保护好，成了大家都想解决的难题。就在这个节骨眼上，遵义市开始琢磨新路子了，搞了一个由市委宣传部牵头的联席会议制度，把宣传、组织、党史研究、文化旅游、退役军人事务、城乡建设这些部门都拉进了这个大圈子里。县里的层面也跟着动作，弄了相应的协调机制，这样市里县里就能拧成一股绳一块儿干了。 这么做的目的就是要打破以前那种资源分散、力气分散、大家步调不一的局面。通过统筹一下大事情，好把红色文化保护从一个人单干变成大家一块儿上。以前管这个事儿的部门多，容易出现管重复或者有漏网之鱼的情况，影响整体的效果。 现在这个联席会议机制不光让各个部门更爱协作了，还搞了个专家委员会，专门给这些老东西的科学保护和合理利用出谋划策。具体咋管呢？遵义是按“提级归口、以大带小”的原则来做的。就是说把区域里那些省级重点纪念场馆按照类别分开管。比如遵义会议纪念馆、四渡赤水纪念馆这些就划归省级宣传部门去管，娄山关红军战斗遗址陈列馆这些就由市级宣传部门负责。这样一来管理体制就理顺了，干活也就更有效率了。 这机制一落实，红色资源保护利用就变得更系统、更规范了。资源整合起来联动管理后，老东西的整体保护水平自然就上去了，历史价值和教育功能也被挖得更透了。 另外遵义还在不停地完善红色教育培训体系。他们把“大思政课”建设和红色主题活动往一块儿揉，弄出了“小小红色宣讲员”“长征故事进校园”这些响当当的品牌项目。还结合文学、戏剧、杂技这些艺术形式搞了一批传播力强的文艺作品。这就把红色文化的传播路子拓宽了不少。 往长远看这联席会议机制肯定能在别的地方当个好榜样。通过不断优化资源配置、强化部门合作、深挖文化内涵，红色文化遗存保护肯定能走向制度化、专业化和体系化。 这不光是为了保护地方文化遗产，更是为了在新时代怎么传承红色基因、凝聚奋进力量给出了个好法子。未来只要持续完善协同机制、深挖价值内涵，红色文化在现代社会就能发挥更深远的教育意义和现实价值。