就业是民生之本，也是经济高质量发展的基石。
2月10日，南京市江北新区重点企业专场招聘会的成功举办，标志着该市2026年"春风行动"进入新阶段。
这场聚焦企业用工与群众就业双向需求的招聘活动，不仅展现出当前就业市场的活力，更折射出政府部门在稳就业工作中的创新思路。
当前，随着经济结构调整和产业升级加速，就业市场呈现结构性矛盾。
一方面，制造业企业面临技术工人短缺；另一方面，高校毕业生、残疾人等群体存在就业难问题。
南京市人社局统计显示，全市重点企业缺工总数已超万人，其中技术类岗位占比近四成。
针对这一现状，本次招聘会采取多项创新举措。
70家参会企业中，芯爱科技等制造业企业提供了制程工程师、质检工程师等技术岗位，月薪普遍达7000元以上。
特别值得注意的是，部分企业专门设置适合残疾人的岗位，如嗅辨员等特殊工种，体现了企业社会责任的担当。
招聘会现场，25岁的视障女孩王佳炎在志愿者协助下寻找手工岗位的场景尤为感人。
她表示："希望能找到月薪3000元左右的工作，发挥自己折纸、穿珠子的特长。
"而26岁的返乡青年任晓翔则与心仪的技术岗位"相遇"，他对月薪9000元的上位机软件开发工程师职位充满期待。
江苏省人社厅副厅长顾潮在活动中强调，要通过"人力资源企业与制造业企业招聘用工联合体"等创新模式，持续为稳就业注入新动能。
南京市人社局局长孙爱军介绍，全市已建立12个零工市场和135个"家门口"就业服务站，形成覆盖城乡的就业服务网络。
从政策层面看，南京市提前部署春节期间稳岗用工保障，走访企业近2000家。
下一步，人社部门将抓住节后用工高峰，在火车站、商圈等场所开展特色招聘活动，重点服务务工人员、高校毕业生等群体。
业内专家分析，这种政企协同、精准施策的就业服务模式，既解决了企业"用工荒"，又帮助重点群体实现就业，形成了良性循环。
特别是对残疾人等特殊群体的就业帮扶，体现了社会公平与人文关怀。
就业是最大的民生。
南京市春风行动的成功举办，不仅体现了政府部门在稳就业工作中的主动作为，更反映了企业在承担社会责任、促进包容性发展方面的积极态度。
从视障女孩到返乡青年，从制造业工人到技术工程师，每一个求职者都在这个平台上找到了属于自己的机会。
这启示我们，只有政府、企业、社会各方形成合力，才能让就业这条民生之路越走越宽，让每个劳动者都能在适合自己的岗位上实现人生价值。