在山东省临沂市费县的电力计量一线，有这样一位技术骨干：他用十四年时间将青春融入电力事业，从初入职场的新人成长为副高级工程师，用实际行动诠释着新时代劳动者的责任与担当。
他就是国网山东省电力公司费县供电公司市场营销部计量班班长高文龙。
2012年，高文龙调入营销部计量班时，正值公司启动用电信息采集系统建设的关键时期。
面对全新的业务领域，他没有退缩，而是选择迎难而上。
白天奔波于施工现场，夜晚钻研系统操作，仅用两个月便掌握了采集设备安装调试的完整流程，并主动编写技术教程，为系统建设提供了重要支撑。
这种持之以恒的学习态度，使他在临沂市第十届劳动之星技能竞赛电能计量装置检修专业中夺得个人第一名,实现了从业务新手到技术骨干的跨越。
电力计量工作不仅需要扎实的专业功底，更需要解决实际问题的创新能力。
2016年，辖区内一家炸药生产企业因安全要求厂区内禁止手机信号覆盖，导致采集终端无法正常在线，工作人员只能到配电室手工抄表。
接到求助后，高文龙迅速提出利用电力线载波传输信号的解决方案。
他联系厂家技术人员，三天内完成现场勘查和设备改造，通过中压电力载波设备将屏蔽区外的信号传递至厂区内部，彻底解决了这一难题。
多年来，他始终坚持换位思考，急客户之所急，累计开展技术革新改造和课题研究，获得4项国家实用专利。
在服务模式创新方面，高文龙同样展现出敏锐的洞察力。
2019年，他针对高压业扩新报装用户装表接电流程繁琐、人员管理分散的现状，主动提出集约化管理方案并获得公司采纳。
该方案实施后，装表队伍人员稳定性显著提升，接线工艺明显改善，计量差错事件较往年同期减少90%。
为落实优化营商环境政策，他申请专项资金100万元购置高压互感器，为用户免费安装，让企业和群众真正享受到改革红利。
2018年担任计量班班长以来，高文龙走遍全县12个供电所开展调研，针对老旧计量箱存在的安全隐患，六年间组织实施26个轮换项目，更换破损计量箱17.2万个表位，消除中低压隐患4.2万条，使台区面貌焕然一新。
他还被聘为公司计量采集专业授课教师，通过班组讲堂、师带徒等方式培养专业人才。
2020年，他负责建设临沂市首个智慧台区，实现配变、分支线、计量箱三级数据可观可测。
2022年，他组织研发的流程机器人应用于用电信息采集系统运维，大幅提高了工作效率。
高文龙的成长轨迹，折射出基层电力工作者的职业追求和价值取向。
他先后获得临沂市青年岗位能手、沂蒙首席技师、山东省五一劳动奖章等荣誉称号，这些荣誉既是对个人努力的肯定，更是对新时代工匠精神的褒奖。
在他身上，集中体现了爱岗敬业、勇于创新、精益求精的职业品格，以及服务群众、担当作为的责任意识。
电力计量看似“细小”，却关系着千家万户和企业生产的用电体验。
以高文龙为代表的基层专业人员，用耐心、钻劲和担当把问题解决在现场、把服务做到细处，也为电网高质量发展提供了可复制的基层样本。
持续弘扬劳动精神、工匠精神，将为新型电力系统建设注入更强动能。