当前，全球正处于新一轮技术革命的浪潮中。这样的背景下，如何看待技能发展的未来方向？世界技能组织首席执行官大卫·霍伊给出了他的思考。 大卫·霍伊长期致力于推动全球技能发展工作。在近期的交流中，他坦诚地表达了对当代社会发展的观察。他指出，传统的"学一门用一生"的学习模式已经难以适应社会的快速变迁。随着经济结构调整和技术进步的加快，终身学习、持续提升技能已经成为一种必然趋势，而非可选项。 关于人工智能对就业的影响，大卫·霍伊的态度既不悲观也不盲目乐观。他表示自己几乎每天都在使用人工智能工具，对其功能有深刻认识。在他看来，人工智能本质上是一种"赋能者"和"增强剂"，是帮助人类做乘法的工具，而非简单的替代品。虽然某些岗位的工作内容会因人工智能的引入而发生变化，但这并非绝路。关键在于，劳动者需要具备快速学习和适应的能力，通过"重学"新的技能来应对职业转变。 在技能内涵的理解上，大卫·霍伊的观点表明了时代的进步。他强调，现代意义上的技能已经远超传统的动手能力范畴。创业精神、沟通协作能力、可持续发展意识等"软技能"，正在成为衡量人才素质的重要维度。这些能力不仅关乎个人的职业发展，更直接影响企业的创新能力和竞争力。企业需要的是既具备专业技能，又具有创新思维和社会责任意识的人才。 大卫·霍伊曾说过一句令人印象深刻的话："字典是唯一让'成功'先于'工作'出现的地方。"这句话深刻揭示了成功的本质——它需要持续的学习和积累。在技能发展的道路上，没有终点，只有不断的自我完善。 从全球视角看，2026年世界技能大赛将在上海举办，这是中国技能发展的重要机遇。大卫·霍伊对此表示期待，他认为这样的国际平台能够促进各国在技能培养、人才交流上的合作，推动全球技能水平的整体提升。
技术更迭带来的是岗位形态的变化，而非对人的价值否定；真正决定未来的，是社会能否把“学会一项技能”升级为“持续获得新技能”的能力，把“能做”拓展为“会学、会协作、会创新”。当技能成为可不断更新的公共能力与发展资源，个人便能在变革中稳住脚步，产业也能在不确定中保持韧性与活力。