把中国中化、中国华能还有中国星网等首批疏解央企总部给安顿下来，超400家央企分支机构跟着落地，这是新区让人最眼亮的成绩。甭管是北京四中雄安校区书声琅琅，还是北海幼儿园欢声笑语，以及宣武医院已经开诊，“15分钟生活圈”里连学校、医院、超市、餐馆都步行可达，这些实实在在的变化，证明了营商环境的含金量。曾经那些抱着试试看心态来的企业负责人，很快就把目光锁在了这里，把企业迁驻过来。雄才计划和雄才十六条把更多人才吸引到了新区。 从一块地变成一张图再到一座城，这9年的奋斗是有目共睹的。不少员工刚到雄安时心里没底，现在觉得“到了雄安、优于北京”，以前是周末回北京，现在全家都在雄安团聚了。对于工程建设，新区实施“一会三函”审批制度，把审批时间压缩到了12个工作日以内。不管是标前辅导还是标后评估，都用了“一码一会一专班”的服务机制来深化改革。 回顾整个过程，新区的思路很清晰：来得了、留得下、发展好。为了让大家来得了，新区打通了各种渠道。把企业迁移过程中涉及的登记、税费、公章备案等环节整合到了一起，只需线上申报就能完成迁移，一次都不用跑。社保网络跟北京实现了互联，疏解人员能在本地办参保登记和权益查询。 在留得下这件事上，新区也下足了功夫。给疏解人员的待遇不低于在北京时的水平，租房者和购房者在公共服务上享有同等权利。推动北京优质资源与新区对接，让医疗卫生服务实现共建共享。 为了让大家发展好，新区走访重大项目建立常态化沟通机制。规范涉企检查行为树立新的执法理念，减少入企检查频次。把5300多栋楼宇给拔地而起，“四纵三横”高速公路网也形成了。 北京四中雄和雄安史家胡同小学书声琅琅，北海幼儿园欢声笑语，宣武医院已经开诊。走在大街上，“15分钟生活圈”涵盖了教育医疗、文化活动、老幼看护等多种功能。 总结来说，雄安新区就是一块创业的热土、创新的高地。无论是企业家还是创业者，甚至是追梦人，在这里都能找到广阔舞台和良好发展空间。