人民网济南2月27日消息，来自山东的人才新政已经出炉，在“四个聚焦”的指引下，正努力打造让人心悦的人才沃土。就在2月27日，山东省委组织部副部长龚文东就这次政策给媒体做了详细解读。这次新政以“引得进、育得准、留得住、用得好”为目标，把原来的重点人才政策体系做了优化升级，一口气推出了7个方面的25条新招。 山东省针对现代化产业体系建设提供了强大支撑。为了迅速引来急需的顶尖人才，山东省推出了“直通车”快速引进机制和“筑峰计划”，把那些战略引领型人才聚集起来。同时，山东还大力扶持新兴学科专业的建设，加快储备人工智能和互联网营销等领域的人才。为了让学科与产业更好地对接，山东实施了齐鲁新工科筑强行动，鼓励学校和企业联合办学，设立现代产业学院和卓越工程师学院。 这次政策还注重引导人才发挥创新作用。山东构建了创新创业与人才流动双轮驱动的体系，建立了全周期的创业陪跑机制，还开放了技术测试场景和大型仪器设备的共享机制。在畅通人才交流方面，山东实施了“百校万企万师双进”行动，让兼职的创新人员职称评审时更看重服务经济发展的成效。 为了广纳天下英才，山东打通了国际国内的人才交流渠道。山东主动联系全国乃至全球的智慧资源，支持用人单位在省外设立“人才飞地”。全职聘用的外地人才在申报项目和奖励时可以享受本地待遇，还给来鲁举办学术会议和科创赛事的平台提供支持。 新政还非常关心青年人才的发展环境。山东计划打造北方优秀青年人才集聚区，实施“青年优居计划”，让青年人才来鲁后有一个良好的生活保障。山东还加大了对优秀博士的支持力度，设立青年科学家培育库。在服务模式上，山东推出了“首问负责”的服务模式，让更多政策能够直接惠及到各类人才。 龚文东副部长表示，下一步省委组织部会把每条政策落实路径都明确下来，完善配套体系。目标是营造一个全方位服务、全周期支持的发展生态。他希望通过这些努力，让大家安心扎根山东，茁壮成长并取得成果。