别以为老板一次闲聊就能断定一个人没用。其实很多网友都有类似经历，长辈也爱拿鸡毛蒜皮的小事下判断，比如没主动问好，就觉得你不会讨好、不够会来事。要是放在过去这或许是亮点，但现在时代不同了，懂技术、懂商业、有才华的人照样能混得风生水起。 有个叫网友2的分享过经历，老板让他考验应聘的2人，他想了个好办法，把同样的任务分给两人做，规定时间内交给老板定夺。结果老板一看全留下了，还一直夸他帮忙很大。 另一个网友3说了句实在话：有本事的人哪有藏着掖着的，锋芒毕露很正常。该说的就说清楚，务实一点就好，没必要整天装模作样地自谦。 还有网友4吐槽说这种现象挺常见的，大家往往会悄悄保持中立不站队。毕竟现在的管理挺乱的，一群不会管人的把团队搞得懒散无气，每天精力都花在应付那些管理上了。