大家别光盯着那些有名气的人，多看看咱们身边那些带着泥土味的好手。今年中央发的文件里特意提到，要把乡村产业带头人和乡村治理的人才好好培养起来，还让咱们因地制宜地把那些爱种地的农创客都给拉进来。所以，咱们得对“十五五”有个准备，把这些本地人的底子打牢，好让他们在乡村振兴里有地儿施展拳脚。眼睛别光往远处看，往下找找看。人才可不光是指那些搞研究的学者，有技术、能干活的也是人才。这些扎根在地里的人，绝对不是城里精英的低配版，他们才是振兴乡村的宝贝。 也许他们没念过多少书、也没有什么响亮的头衔，但人家可是靠着长年累月练出来的一手绝活；虽然不能讲什么大道理，可解决实际问题、打通致富的路那是一把好手。有些地方说缺人才其实并不缺，就是没看见眼皮底下的那些人。这种不经意间的忽视，不仅是浪费了资源，还会让那些本地人觉得没面子、没动力。 咱们得在思想上先破个冰，树立个“大人才观”。只有这样，乡村振兴的那股子劲儿才能转起来。把挡路的篱笆墙都拆掉，“金凤凰”要飞起来的时候可别让草窝窝拦住它。别死盯着论文、职称和学历不放，得弄个更科学、更全面的评价标准，把打分的重点放在一线干活的成果、技术传下去的效益和带着大家发家致富的成效上。 对于那些在种庄稼、传手艺、管村子上出了力的人，该给钱给钱、该给奖给奖、该给政策就给政策。得让他们尝到甜头、看到希望。等到乡村里的木匠、绣娘、种粮能手都站到聚光灯底下当主角了，这些藏在角落里的“带泥土香”的人才，也能变成在大地上展翅高飞的“金凤凰”。 得给机会多一点。“带泥土香”的人之所以行，就是因为生在这里、长在这里。实践反复证明：干事业得会用人，得靠那些在基层摸爬滚打出来的“田秀才”和“土专家”。咱们要做的就是给他们搭台子、撒阳光、浇雨露。让他们好好参与乡村规划、产业决策还有项目实施的全过程，让懂行的人去管懂行的事，让老师傅传绝活、让新手开拓新路。 同时还得在全社会造个势：让大家觉得劳动光荣、手艺宝贵、创造伟大。这样本土的人才才会觉得被需要、被认可、被尊重。这样才能把大家团结起来，汇成乡村振兴最强大的那股力量。（夏林锋、戴媛媛）