在寒潮频袭的冬季，宁波市江北区文教街道范江岸社区工会驿站广场上，一场面向城市服务者的集中关爱活动正温暖进行。
滴滴司机、外卖员等一线劳动者陆续领取到装有暖心理发券、餐包兑换券、应急物资等实用物品的“冬日礼包”。
这一举措不仅解决了他们的实际需求，更传递出城市对新市民群体的深切关怀。
随着城市化进程加速，以网约车司机、快递员为代表的新就业形态劳动者已成为城市运转的重要支撑。
然而，高强度工作、流动性强等特点，使得这一群体常面临休息难、归属感弱等问题。
范江岸社区书记单叶波表示：“这些‘城市摆渡人’是维系社会运行的毛细血管，他们的获得感直接关系城市温度。
” 针对这一现状，宁波工会系统近年来持续完善服务网络。
以范江岸驿站为例，该站点除定期开展关爱活动外，还配备充电桩、按摩椅等设施，成为200余名注册司机的“暖心加油站”。
来自江西的滴滴司机邱晓斌现场体验理发服务后感慨：“从2019年落户宁波，这里的安全感和包容性让我早早安了家。
”数据显示，该市已建成类似驿站超120个，年均服务劳动者10万人次。
此次活动的特色在于精准对接需求。
礼包中的反诈宣传页针对司机群体易遭遇的电信诈骗风险，健康检测服务则关注长期驾驶带来的亚健康问题。
四川籍司机李生虎对此深有感触：“十年跑车落下腰肌劳损，驿站的免费理疗帮了大忙。
”这种“按需施策”的模式，使得关怀举措真正落到实处。
专家指出，此类民生工程具有多重社会效益。
短期看能改善劳动者工作条件，长期则有助于提升城市吸引力。
山东籍女司机刘桂娟的转变颇具代表性：“原本每年春节返乡，现在更愿留在宁波过年。
”这种归属感的培育，对促进人口长期均衡发展具有积极意义。
据悉，宁波市正计划将此类服务向物流园区、商圈等劳动者密集区域延伸，预计明年覆盖人群将扩大30%。
这些来自天南地北的新就业形态劳动者，虽然口音各异、出身不同，却都在宁波这座城市找到了归属感。
一张理发券、一份热饭、一次健康检查、一个随时欢迎歇脚的驿站，这些看似微小的细节，却汇聚成了城市对劳动者最真挚的关怀。
这种关怀不仅温暖了个体，更体现了城市的包容度和文明程度。
当越来越多的城市能够像宁波江北一样，主动关注和照顾这些为城市运转做出贡献的劳动者，城市与劳动者之间的关系就会更加和谐，社会的发展也就更加可持续。
这是现代城市治理的应有之义，也是构建和谐社会的重要基础。