连云港市把新就业群体放在心上，把服务送到他们身边。海州区率先行动，推出了“红韵·暖‘新’”食堂。这个食堂在社区里，给了快递员、外卖小哥一个“临时小家”。376名新就业者只要持有一张小小的“暖‘新’通”，就能享受6到9折的优惠，这样一年下来能省下不少钱。食堂里还准备了桌椅、充电、Wi-Fi、雨伞、口罩，方便大家在疲惫时休息、取暖、纳凉和喝水。 海州区把食堂当成凝聚关爱的一个重要项目，还给快递员和外卖小哥提供了新的角色。他们在送件间隙就变成社区巡防员和文明创建志愿者，成了城市治理的“移动探头”。一次登记就能长期有效，动态调整确保他们能被社区接纳和认可。这种模式不仅解决了新就业群体的吃饭问题，还让他们从“过路人”变成了“自家人”。 连云区也推出了“连新护航”模式，帮助快递员、外卖骑手和房产中介顺利进出小区。“一次登记、长期有效、动态调整”的通卡制度解决了门禁问题。快递小哥王辉曾经吐槽说高层爬楼太累，而美团站点负责人田静则提出了解决方案：企业在物业备案后可以发放“专属通卡”。这个模式通过信息登记、行业担保等步骤保障了业主的安全，也方便了骑手们进出小区。连云区通过这个模式达成了三方共赢的局面。 赣榆区推出了“交钥匙”便民举措，给货车司机带来了方便。他们把钥匙交给代办员，代办员在30分钟内就能完成所有年审流程。自服务启用以来，赣榆区已经为近3万名货车司机提供了免费午餐3460人次、免费车辆卸斗喷字3518人次、“夏送清凉”纯净水5000箱以及代办年审和北斗安装服务2万余件。这个举措不仅省去了司机们来回奔波的麻烦，还保护了他们的合法权益。 连云港市还通过“党建+”模式把服务嵌入到新业态中。他们整合了党群资源和社会组织资源来寻找并引入新力量。未来这座海滨城市将继续升级服务清单，让新就业群体在港城安心创业、舒心生活、暖心融入。城市因他们而变得温暖而又充满活力。