泰山区人社局把工伤预防当作重中之重，给企业发展撑起了“安全伞”。他们执行“5+3”体系，还推出“示范研学、互动体验、精准培训”模式，给职工的安全意识和能力加了一层防护网。为了把政策送到大家身边，他们弄了一套好懂的宣传资料，梳理了政策知识，设计成易拉宝、海报和折页。他们还根据企业的生产流程和事故报告，给车间排查隐患，印了带有工伤标识的东西，分发到街道社区和企业。这五年里，光宣传材料和宣传品就发了3万多份。还拍了不少深入人心的视频短片，内容是高危行业的安全事故，通过微信公众号、APP这些平台播放。 他们还搞了公益广告宣传。在东岳大街等人流多的地方安了6个公交站牌版面，投放公益广告。为了让大家方便学习政策知识，还印了泰山工伤预防的二维码。他们还找了嘉和重工有限公司做示范企业。专家驻厂检查后给它开了药方。公司里设了警示大道和宣传栏，让大家看得见、摸得着。 线下活动也挺热闹。他们搞了一个互动体验展，把工伤预防知识融入8个游戏环节。线上他们还搞了个叫“泰小安”的IP形象，搞知识竞赛吸引大家参加。在活动现场还给表现好的企业颁奖。 培训这块儿也是线上线下两手抓。2025年组织了7批327个人去嘉和重工沉浸式研学。他们还分级分类培训，根据不同的岗位人员安排不同的课程。近五年搞了61场培训活动，惠及6853人次。还给重点岗位的3533人培训了技能。针对企业需求定制课程也是他们的拿手好戏。五年来深入30家重点企业组织了33场专项培训，覆盖3320人。 接下来泰山区还会继续努力实践提高服务水平保障职工权益促进经济安全发展。