在第63个学雷锋纪念日到来之际,河南省郑州市探索出一条弘扬雷锋精神的新路径。
3月5日,河南省暖小新帮帮团骑手赋能成长社工项目举办骑士宣讲团成立仪式暨身边的雷锋骑手榜样分享会,12名外卖快递骑手正式接过聘书,成为传播雷锋精神的移动宣讲员。
这一创新实践源于对新业态群体社会价值的深度挖掘。
长期以来,外卖快递骑手在公众印象中往往与风里来雨里去、争分夺秒等标签相连,其职业价值和社会贡献未能得到充分认知。
然而在日常工作中,这一群体频繁接触社会各阶层,既是城市运行的参与者,也是社会温度的感知者和传递者。
活动现场的印象墙互动环节显示,当社区居民和大学生志愿者写下对骑手的初始印象时,辛苦奔波成为高频词汇,而对其社会服务功能的认识相对有限。
事实上,骑手群体在履行本职工作的同时,正以实际行动践行着雷锋精神。
骑手王光辉在暴雨中发现无盖井口后主动守护路人安全,骑手堵世鹤在送餐途中救助受伤路人并送医,这些看似平凡的举动,恰恰体现了助人为乐、无私奉献的精神内核。
据了解,首批宣讲团成员中既有全国五一劳动奖章获得者,也有区级新业态职业技能竞赛获奖者,他们用日常工作中的点滴善举,将抽象的雷锋精神转化为可感知的现实力量。
郑州市委社会工作和志愿服务处工作人员在授旗仪式上郑重交接旗帜,标志着这支特殊宣讲队伍正式承担起传播使命。
与传统宣讲方式不同,骑士宣讲团采用同行人讲同行事的模式,以亲身经历和真实故事为素材,更容易引发新业态从业者的情感共鸣和价值认同。
这种创新形式不仅拓展了雷锋精神传播的渠道,也为新业态群体提供了展示职业价值、获得社会认同的平台。
从社会治理角度看,骑士宣讲团的成立具有多重意义。
首先,它打破了对新业态群体的刻板印象,让社会看到这一群体在经济功能之外的社会价值。
其次,通过赋予骑手宣讲员身份,增强了他们的职业荣誉感和城市归属感,有助于促进新业态从业者更好融入城市生活。
再次,这一模式将分散的个体善行整合为有组织的社会力量,形成了可持续的精神传播机制。
郑州市管城回族区委社会工作部相关负责人表示,骑手群体是城市的流动名片,他们的日常工作轨迹覆盖城市各个角落,这种特殊的职业属性使其成为传播正能量的理想载体。
未来,骑士宣讲团将走进社区、学校、企业等场所,通过分享会、座谈会等形式开展宣讲活动,让雷锋精神在更广泛的社会群体中传播。
项目社工刘亚琴介绍,暖小新帮帮团骑手赋能成长社工项目将持续吸纳更多优秀骑手加入宣讲团,同时探索建立激励机制,让参与宣讲的骑手在获得精神激励的同时,也能得到职业发展方面的支持。
这种双向赋能的模式,既服务于社会精神文明建设,也回应了新业态从业者的现实需求。
从更宏观的视角观察,骑士宣讲团的探索为新时代学雷锋活动提供了新思路。
在经济社会结构深刻变革的背景下,新业态从业者已成为不可忽视的社会力量,如何引导这一群体参与社会建设、发挥正向作用,是基层治理面临的重要课题。
郑州的实践表明,通过搭建平台、创新机制,可以有效激发新业态群体的社会责任感,将其转化为推动社会进步的积极力量。
雷锋精神从来不只存在于纪念日的叙事里，更体现在城市日常的细微处。
让奔忙的骑手停下片刻、拿起麦克风，不是改变他们的职业属性，而是让社会看见他们本就拥有的公共价值。
当更多“流动的善意”被发现、被尊重、被制度化承接，城市的温度便会在一次次守望相助中不断累积，成为向上向善的持久力量。