最近几年，好多中资公司都把厂子开到越南去了，大把技术骨干跟着公司去了那边工作，听说工资涨了不少，最起码涨30%到50%。给吃住全包的条件可好了，国内的同事都羡慕坏了。不过事情也有个问题，等公司在那边站稳脚跟后，有些技术骨干可能就没啥存在价值了，老板可能就会让他们回国。结果他们回到国内才发现，原来的工作岗位都没了，甚至找工作都很难。好多去越南的技术人员都觉得就是去那里赚两年快钱然后就回国的，但其实到了那边就应该好好规划一下，怎么才能长期留在越南，让自己的工资再翻一番。以前广州那边有个广告公司的香港创意总监普通话就说得特别好，小区里做鞋的老板请的英国设计师也能说流利中文。他们都是留在中国发展的人才，就像现在外派越南的人一样。如果不把自己变成一个“不可替代”的人，恐怕在国内也不容易找到合适的工作。学习越南语是关键的第一步。等你能用越南语指挥下属干活，甚至完成所有技术环节的时候，你就变成了行业里稀缺的人才了。到时候工资自然能保住，还能翻翻呢。现在外派越南的技术人员工资差异挺大的，主要受职位、经验和市场需求影响。比如立讯精密越南厂的普工月薪大概在2600到3500元之间。不过工程师和技术员的薪资可就高多了。伯恩光学在招自动化开发工程师时开出了11到18K的月薪呢！还有包吃住、餐补和带薪年假呢！牧原股份在越南招聘海外工程项目经理和规划设计岗时要求年薪能达到30万到50万呢！明确要求会越南语或英语沟通流利的人优先考虑。这些岗位不仅仅是看技术能力和管理能力哦！ 要想长期发展下去得让自己成为“不可替代”的人，并且把学习越南语作为关键第一步。 只有这样才能变成行业里稀缺的人才啊！ 只要你能用越南语指挥下属干活甚至完成所有技术环节时就能变成行业里稀缺人才工资自然翻番啦！ 现在外派到越南去工作的技术人员薪资水平受职位、经验和市场需求影响很大呢！ 比如立讯精密越南厂普工一个月工资大约2600到3500元左右吧！ 不过工程师和技术员的薪资就要高很多了呢！ 伯恩光学招自动化开发工程师外派到越南时给出11到18K月薪哦！ 还给包吃住和餐补还有带薪年假呢！ 牧原股份在招聘海外工程项目经理和规划设计岗位时给出年薪30万到50万这样呢！ 还有明确要求会越南语或英语沟通流利优先考虑哦！ 想留在越南长期发展下去必须得让自己成为“不可替代”的人啊！ 学习越南语是关键第一步呢！ 只要能熟练掌握越南语就能变成行业里稀缺人才工资自然翻番啦！ 国际劳工组织数据显示2022年越南平均月薪约为190美元左右但外派到那边工作的人收入远远高于这个数电子制造业工程师月薪约600万到1000万盾大概2500到4200美元之间而建筑高级技工月薪则是800万到1200万盾大概3300到5000美元之间啊！ 这些高薪可不是白拿的企业要求你适应本地环境并学会当地语言呢！ 就像牧原要求他们的越南籍管培生中文HSK4级以上才行因为要落地养殖技术和标准化流程海外岗位也明确要求能够接受长期外派适应当地文化啊！ 很多外派到越南去工作的人觉得两年就够了回去就能舒服过日子了但是等你真回去了发现原来的岗位都没了啊！ 与其抱着短期赚快钱心态不如从刚到那边就开始规划长期发展吧！ 学习当地语言关注签证健康安全等问题做足准备哦！ 国际劳工组织数据显示2022年越南平均月薪约为190美元但是外派去那边工作收入却高出很多啊！ 比如电子制造业工程师月入600万到1000万盾大概2500到4200美元之间而建筑高级技工月入800万到1200万盾大概3300到5000美元之间啊！ 要想获得这样的高薪必须适应本地环境并学会当地语言才行啊！ 比如牧原要求他们的管培生中文HSK4级以上才行因为要落地养殖技术和标准化流程海外岗位也明确要求能够接受长期外派适应当地文化啊！ 很多人觉得两年就够了结果发现回去后没工作只能尴尬地留在那边又找不到好工作。