1月27日，长春市总工会向社会发布2025年服务职工实事项目成绩单，一系列数据和成果充分体现了工会组织作为职工"娘家人"的责任担当和服务实效。
这份成绩单涵盖文化体育、消费惠民、产业工人培育、健康保障、就业创业等多个领域，形成了系统完整的职工服务体系。
在丰富职工精神文化生活方面，长春市总工会以庆祝中华全国总工会成立100周年、长春市总工会成立80周年为契机，精心组织了一系列高质量文化体育活动。
全年共开展送文化、送体育下基层活动1000余场次，覆盖面广、参与度高。
其中，成功承办全国职工冰雪运动挑战赛、"超级"杯全国气排球联赛等重大赛事，举办新春交响音乐会、京剧名家演唱会等文艺演出，充分满足了职工群众的精神文化需求。
值得关注的是，市职工体育活动中心获评全国群众体育先进单位，微电影《幸福汇》在第二届全国职工微电影节评选中荣获一等奖，这些成就标志着长春工会文化品牌建设取得显著进展。
在实施提振消费行动方面，长春市总工会投入资金2800余万元，精心设计和组织了167场主题特色活动。
"幸福汇·年货大集"、"幸福汇·水润春城"惠民生活节、长春工会冰雪季·"百万邀约"等活动形成了品牌效应，直接惠及职工60.75万人次。
同时，工会强化职工疗休养政策支撑，打造"疗休养+"长春模式，惠及职工超4万人次，既满足了职工休闲度假需求，又有力助推了文旅产业发展。
在产业工人队伍建设改革方面，长春市总工会牵头制定了《长春市深化产业工人队伍建设改革的若干措施》，实施产改双"十百千"工程，培训职工120余万人次，开展劳动和技能竞赛活动124场次。
制定《长春工匠人才培育实施办法（2025—2035年）》，将长春工匠培育纳入"长春人才政策3.0版"，为产业工人成长成才创造了良好条件。
组织参加第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，25个实物展品和创新成果项目入选，充分展示了长春产业工人的创新活力。
在深化工会服务阵地建设方面，"幸福汇"工会服务站总数达到830家，实现了全市工会服务阵地的提质扩面。
工会成立职工服务集团，建立工会普惠商城，推广会员积分制度，实现线上线下联动发展。
通过"公益性+市场化"两种手段，调动社会化、市场化资源普惠服务职工，健康讲座、公益讲堂、文艺沙龙等特色活动举办600余场，一杯热饮、热能仪理疗等暖心服务情暖户外劳动者，充分体现了工会服务的温度和广度。
在就业创业服务方面，长春市总工会持续开展工会小额贴息贷款项目，投入资金1178万元，撬动金融资金8亿元，有效解决了小微企业和职工创业的融资难题。
结合春风行动、直播带岗等有效形式，累计服务职工2.2万人次。
举办短视频制作、直播带货、中西面点、收纳整理等技能培训班25期，帮助农民工、困难职工和下岗失业人员增强创业意识、提升就业技能，形成了"培训+创业+就业"一站式服务生态。
在职工健康保障方面，长春市总工会建设职工健康管理服务中心，与多家医疗机构深化合作，全年开展线下义诊、科普讲座等活动百余场，惠及职工3万余人。
特别值得关注的是，工会与市第六医院、省心理咨询师协会等合作，打造了集"科普宣传+线上咨询+心理测评+危机干预"于一体的心理健康服务平台，实现心理服务从应急干预向全周期关怀转变，全年提供心理健康服务超10万人次。
此外，工会致力于提高职工群众应急救护能力，构建"救护师资、救护员、心肺复苏三级培训体系"，全年惠及职工13万人，有效筑牢职工生命安全第一道防线。
在职业安全防护方面，长春市总工会履行工会安全生产法定职责，培育职业安全防护"工具包"试点单位1280家，发布实践案例70期，举办师资培训班5期，推动职业安全防护工作向纵深发展。
一份“成绩单”，既是对过去工作的检验，更是对未来治理能力的考题。
把服务职工的“实事项目”做成可持续的公共服务体系，关键在于始终以职工感受为尺度、以制度建设为支撑、以协同共治为路径。
只有让每一项关爱更精准、每一项改革更可落地，才能把“娘家人”的温暖转化为城市发展的凝聚力与产业升级的硬支撑。