江门那边搞出了个新招数，每个月给基层党组织发一份组织生活的清单，这招用了整整七年，把党建这块儿的底子打得那是相当牢实。这年头要想把从严治党那套推向深处，得让教育管理融在平时，不能光说不干，搞那些虚头巴脑的玩意儿。广东省江门是怎么解决这个问题的呢？人家搞出了一个坚持了七年还一直在变着法子深化的创新招数，把这个月的组织生活清单制度搞成了制度性的东西，给基层党建提供了清晰的导航和牢靠的保障。这个事儿是从2019年1月就开始搞了，核心就是把组织生活的安排从以前的那种随意性、临时性变成系统性和预见性。每个月的第一天，全市的党组织和党员手里都会准时收到这份精心编排的清单。这份清单可不是光列个任务那么简单，它搭建了一个完整的框架体系，主要是围绕“学习时间”“观看课件”“参观阵地”“先锋行动”这几块来的。 第一块就是解决“学什么”的问题，让理论学习别再是东一榔头西一棒子了。以前基层学习老是零散的、碎片化的，“学习时间”这块就把这些最新的党的理论成果、中央省市的重要会议精神和基层相关的政策法规都梳理出来了，还附上权威资料。基层党组织照着这个去学就能及时跟进系统深入了。开平市委组织部的劳荣杰就说过，这内容现在都成了大家做评议对照检查的尺子了，把软任务变成了硬约束。 第二块是解决“看什么”的问题，别老把组织生活局限在会议室里那种封闭模式里。“观看课件”这块儿经常推送本土做的教育片、“枣工”动漫和榜样事迹课件这些东西，用身边事教育身边人效果特别好。“参观阵地”这块儿就把全市的红色遗址和教育阵地都整合起来公布开放信息和预约方式，方便大家去实地感受沉浸式学习。鹤山市桃源镇蟠光村党总支书记李福强就说过带大家去林基路红色教育基地看了之后才真正体会到了本地革命历史的深刻内涵，“党味”更浓了也更有新鲜感了。 第三块是解决“干什么”的问题，别让党员光在那儿被动等着。“先锋行动”这部分就围绕着服务群众、高质量发展这些中心工作设计主题引导大家在服务一线发挥作用。比如过节慰问、整治环境、帮人圆梦、调解矛盾这些活动就做得很具体也很深入。蓬江区各村社区在这个清单指引下干了七百多场暖心服务活动解决了不少小事儿。 最后就是机制保障这块儿了不能光发清单不算数。江门建立了配套的落实反馈机制把完成情况纳入党支部的“红色指数”评议考核形成闭环让大家不敢懈怠也舍不得懈怠同时公众号上的内容也一直在更新保持时效性实用性和吸引力连发了八十五期每期阅读量都过万说明大家确实认可也愿意看七年下来这份清单早就成了江门党建工作里的一个响当当的品牌。 这七年的探索说明只要坚持创新务实基层党建质量肯定能提上去它把宏观要求转化成了微观指引让大家知道抓什么怎么抓把党组织的积极性和党员的热情都给激发出来了既夯实了党执政的基础又强化了日常管理在推动工作和服务群众方面效果特别明显它背后那种精准施策久久为功的精神对我们以后加强改进基层党建工作来说很有示范意义也值得大家好好参考学习。