一场企业创意设计大赛落下帷幕，小云领衔的团队拿下了特等奖，总共3万元奖金摆在了大家面前。01 荣誉加身，奖金成镜：这场比赛的大奖落在了小云领衔的团队手里，大家都为他们喝彩。不过鲜花和掌声背后，还有一个现实的问题摆在眼前——这笔钱到底怎么分？02 小宏率先开口：他打算把属于自己的那份钱全额转给小腾。理由很简单，小腾家里经济条件不太好，这笔钱能帮他解决一些燃眉之急。他的一句话感动了在场的很多人。03 小腾把目光放得更远：他建议把这3万元全部变成一个“创新驱动基金”，放在学院账户里，给下一届和下下一届的同学做启动资金。他的这个提议让大家对他刮目相看。04 小云没有急于做决定：她建议大家先坐下来好好商量一下。她说这笔奖金是大家一起努力得来的，应该按照各自的贡献比例来分。如果还有剩余，再决定是帮助朋友还是助学。05 如果我是老师：我会给这三个同学都打满分。小宏的举动考的是情义有多厚；小腾的提议测的是心胸有多宽广；小云的办法看的是规矩有没有意识。06 三个答案共同指向一个问题：集体成果到底归谁？答案只能是“大家”。07 成功背后的逻辑：成功靠的是大家齐心协力，就像一口老钟准时敲响一样。少了谁都不行。奖金分配也一样，缺少协商就会少一个齿轮。08 无论最终选择哪种方式：都应该公开透明地执行。让大家看到每一分钱都花在了哪里。这样才能吸引更多有创意的人参加下次比赛。09 结语：集体成功之后荣誉应该共享而不是独占；奖金分配不是终点而是新起点。三个不同的答案却指向同一个方向：让创新之钟因为今天的商量与让步而敲得更响、更久。10 07分这个时间点是为了强调：时间很重要。