问题：节后是劳动力回流和企业复工的关键时期；求职者面临信息不对称、通勤成本高、选择困难等实际问题，而县域企业因订单增加、产线扩张，用工需求也在上升。结构性缺工与岗位匹配效率不高的矛盾并存，如何把就业服务送到群众身边，成为推动县域产业稳定运行和群众增收的重要课题。
丰顺县新春"家门口"就业集市的启动，说明了基层政府推动就业工作的新思路。从"走出去求职"到"家门口找工作"的转变，不仅是地点的改变，更反映了县域发展理念的调整——从被动适应人才流失转向主动吸引人才回流。这种以群众需求为导向、以产业发展为支撑的就业服务创新，为县域经济注入新活力，也为乡村振兴和区域协调发展提供了有益借鉴。