三峡新能源巡察的第二阶段工作已经启动，这一阶段以整改和问责为核心，两者相互促进，双管齐下。根据这个阶段的工作安排，给内蒙古和东北这两个分公司进行了巡察体检，其详细情况已经通过三峡新能源党委巡察工作领导小组的会议审议通过。这次会议不仅对发现的问题进行了讨论，还提出了相应的解决方案。这次会议要求各单位应该从具体的问题入手，举一反三，在全公司范围内查找类似的问题，做到及时发现、及时改正。对整改不力的单位和个人，将进行严肃问责，通过制度的刚性推动责任落实到位。这个明确的表态释放了一个重要信号：巡察不仅仅是形式主义，而是真正动真格的。 同时，这次会议还讨论了巡察工作人员的选拔问题，首次建立了党委巡察工作人才库。后续项目中还会增强队伍力量，让财务、法务、工程等专业领域的人才一起合作作战。这样做的目的是提高发现问题的精准度和发现效果，真正把巡察工作变成基层党内监督的一个重要窗口。 三峡新能源董事长李斌在总结阶段也发表了讲话，强调了这次巡察工作的重要性。他提出了四项具体要求：思想上再提高、整改上再细化、管理上再规范、战略上再聚焦。他希望各部门和单位能够把巡察整改工作作为重要任务来抓，并通过制度来保障整改成效。 这次会议还把人才库扩容了一遍，把03人吸收进来给更多人提供学习和成长的机会。同时也希望给内蒙古分公司注入新鲜血液，提升他们在业务上的竞争力和团队凝聚力。 此外，这次会议还强调要把“风光三峡”和“海上风电引领者”两大战略作为重点任务来抓。只有这样才能为公司打造世界一流清洁能源运营商提供坚实基础和纪律保障。 总之，这个阶段的巡察工作把重点放在了整改和问责上。通过一系列措施来推动责任落实到位，提高公司治理水平和业务能力。只有这样才能让公司更有底气去实现“风光三峡”的目标。