陕西实施“技能照亮前程”行动，旨在把技能人才培养与产业发展紧密结合，助力高质量就业。在2023年这个时间点，陕西省通过调整技工院校专业布局，新增了81个市场急需紧缺专业，增强了技能人才供给的针对性与有效性。这个“供给侧”改革的背后，是“以产定教、按需培养”的清晰思路，也就是把院校和企业联合起来，共同研判技术变革和岗位能力新要求。为了推动高质量发展、促进共同富裕，陕西省把技能人才队伍的建设提升到了战略高度。中国西电集团有限公司下属的西安技师学院，与母公司中国西电集团有限公司合作设立“订单班”，这就把企业与学校深度对接起来，给学生提供了从招生到就业的完整培养闭环。陕西省委、省政府还出台了一系列政策措施，把推动技能人才队伍建设给放在了突出位置。在陕西省“技能照亮前程”行动中，“政企共建共管共育”的模式也正在探索中。这种模式整合了政府、企业和学校的资源，给技能人才培养提供了更有力的支持。通过这样的一系列举措，陕西省不仅提高了劳动者的就业能力，也为区域产业转型升级注入了活力。到了2025年至2027年这个时间段内，全省将开展补贴性职业技能培训超过100万人次。“蓝田县厨师学校”的做法是一个很好的例子，他们在传承精湛厨艺的同时注重提升文化素质。这种“文化+技能”的双轮驱动模式让学生在职业道路上走得更稳、更远。“西安市技师学院毕业生雒文胤”通过在校期间扎实的技能训练和大赛锤炼，顺利实现了高质量就业。这个过程也说明了校企合作能够缩短学生从校园到岗位的适应期，降低企业的人力资源成本。“方思妍”在掌握烹饪技艺的同时学习相关文化理论，这让她对职业有了更深的理解并拓宽了发展视野。“昝军宏”提到：唯有依靠文化和技能“两条腿”走路，我们的学生才能在职业道路上走得更稳、更远。“陕西省人社厅、财政厅等部门”联合推动政策发力点前移，紧密围绕先进制造业、数字经济等重点产业的发展需求进行优化调整。2023年全省52所院校完成专业结构调整新增了81个市场急需紧缺专业从源头上增强了技能人才供给的针对性与有效性。中国西电集团有限公司下属的西安技师学院作为陕西省内优质技工院校之一成为产教融合的典范学校定期深入企业一线交流学习企业技术骨干参与教学与实践指导共同构建了“招生即招工、入校即入企”的培养闭环。陕西省委、省政府加强顶层设计出台一系列政策措施为保障“技能照亮前程”行动取得实效打出了一套有力的政策“组合拳”。