问题——扶贫项目成果被侵占、贡献认定失真引发监督介入。知情人反映，“红石村数字果园”项目从可行性论证、入村动员、平台搭建到运营推广，主要由项目规划岗位人员持续推进。项目落地后，带动红石村农产品线上销售增长，成为当地数字化助农的示范案例。但在后续对上汇报、材料署名、典型宣传及年度考核中，部分关键工作被淡化为“辅助支持”，核心成果更多出现在个别领导干部的个人履历与政绩表述中。该基层干部在年度表彰中仅获象征性奖励，随后向巡视机构提交原始文稿、工作记录、版本留痕及沟通材料等证据，反映存在“成果侵占、履历包装”等问题。
这起举报事件折射出干部队伍建设中的深层问题；在全面推进乡村振兴的背景下，如何建立更科学的激励机制、如何形成更公平透明的晋升通道，值得各级党组织深入思考。坚持正确用人导向，才能真正激发基层干部干事热情，为农业农村现代化提供有力支撑。