跟大家唠唠咱们高才科技走过的这十年。2016年到2026年，咱们从一个简简单单的信息发布平台出发，现在已经成了一个链接全球100多万高层次人才和国内好单位的大平台。这次我们想用最平实的方式跟大家聊聊我们的过去、现在和未来。其实啊，咱们这十年就是不断折腾的过程，每一次改变都让我们离学术科技人才圈更近，也更能把人才跟好单位精准地连在一起。 回顾一下这几年的大动作：2016年咱们以“高校人才网”为起点，主打信息分发；2019年咱们突破了线上限制，把线下招聘团队建起来了，还搞了全国博士人才招聘会；2020年引入了猎头服务，更看重结果了；2022年咱们聚焦细分领域，把网站改版了，还推出了“高才通”这个智能系统；2023年到2025年呢，我们就加速布局国际化，搞了22个国家的工作站，还进了海外引才的第一方阵。 现在公司业务发展到了一个新高度，靠的就是国内外两头抓的渠道网、丰富的人才库还有完整的服务链。 咱们有几个死心眼儿没变：第一是合规诚信。从一开始我们就把合规当底线看，全流程都规范着来。第二是不忘记平台初心。依托“高校人才网”，我们一直免费给求职者发信息，也一直实实在在地干活打破信息壁垒。2025年咱们发布了8万多条招聘公告，浏览量都快破1.6亿了。第三是保证服务质量。我们有完善的体系和快速响应机制，还经常回访客户。2025年头部高校和科研院所回头客都超80%，线下活动满意度也达到了98%。 当然我们也一直在进化：把服务链条拉得更长了。从一开始单纯发宣传材料，到现在曝光宣传、会员系统、线下活动、结果交付全闭环。 全球布局也铺开了。推出了“高才海外HiTalentGlobal”这个一站式平台，跟全球各地的学联合作深了，还在22个国家和地区建了工作站。 技术升级也没落下。自主研发了“高才优聘”小程序还有“高才通”系统。2025年咱们处理的投递量超过100万次，促成的人才对接超过20万人次。 看未来吧：现在国家特别看重教育、科技、人才这“三位一体”。高校和科研院所为了找拔尖的创新人才和青年科技人才急得不行。咱们还要接着深耕这个细分领域。 再说到技术变革上：咱们要引入人工智能技术，用算法和大模型来提高匹配精度和效率；还要深入了解学者回国的诉求；强化海外引才的方法；努力成为高层次人才引进领域里值得信赖的伙伴。 从2016走到2026，我们完成了定位、能力、产品、布局还有竞争力的大迭代。这十年是珍贵的脚印，也是新征程的开始。 未来十年呢？我们还要深耕学术科技人才领域，打造领先品牌；陪更多客户一起成长；帮更多人才实现价值。 最后感谢所有客户、伙伴和同事的信任！前路漫漫咱们一起走！