新春伊始，稳就业成为地方政府的首要民生课题；1月16日上午，鞍山市立山区在大悦城阳光广场启动2026年就业援助月系列活动，以"真情相助·幸福托举"为主题的新春首场招聘会，为区域劳动力市场注入强劲活力。 当前，我国经济持续恢复向好，但结构性就业矛盾依然存在。立山区作为东北老工业基地重要城区，既面临传统产业转型升级带来的人才需求变化，又需应对高校毕业生、农民工等重点群体就业压力。此次招聘会精准把握该现实需求，组织辖区50家优质企业参与，涵盖装备制造、教育培训等多元化领域，其中技术研发、仓储物流等岗位占比超六成，凸显产业需求与人才供给的深度适配。 招聘会现场呈现供需两旺态势。近2000名求职者有序参会，与企业代表就职业发展、薪资福利等核心议题展开高效沟通。值得关注的是，活动创新采用"线下实体+线上直播"双轨模式，"立山就业"官方平台同步直播吸引1.3万人次观看，有效突破时空限制。数据显示，参会企业提供的岗位平均薪资较去年同期增长8%，部分技术类岗位起薪达6000元，反映区域就业质量稳步提升。 为强化服务效能，主办方设立"一站式"便民服务专区，提供从简历优化到政策解读的全链条支持。人力资源部门现场发放千余份《求职导报》，详细解读社保缴纳、创业补贴等23项惠民政策；区残联设立的专项咨询台则为残障人士提供个性化就业指导，体现公共服务均等化理念。活动现场还融入3D打印技术展示等互动环节，既展现区域产业升级成果，也为求职者拓宽职业视野。 分析人士指出，此次招聘会显示出三个显著特点：一是政企协同力度大，人社局、残联等多部门联动形成工作合力；二是靶向施策精度高，针对不同群体设置差异化岗位；三是服务创新维度广，数字化手段与传统服务有机结合。这种"政府搭台、市场主导、社会参与"的就业促进模式，为东北地区稳就业工作提供了可借鉴的实践经验。
立山区就业援助月招聘会的成功举办，展现了当地以民生为本的发展理念。通过精准对接和创新服务，推动了求职者与企业的双向选择。在复杂多变的就业形势下，需要政府、企业和社会各界共同努力。立山区的做法为其他地区提供了借鉴，也为求职者带来了新年希望。未来，继续完善就业服务体系和政策支持，将为劳动者创造更多机会，为经济发展提供人才保障。