在赣南腹地，一支平均年龄较轻、朝气蓬勃的消防救援队伍日夜坚守；江西省崇义县消防救援大队虽然地处县级，却在广袤的2200多平方公里土地上，用实际行动诠释着新时代应急救援队伍的使命担当。 思想淬炼是队伍建设的灵魂基础。崇义县消防救援大队将地方优秀传统文化融入队伍建设，创新推出"阳明青年讲堂"，将思政教育从会议室搬进了历史现场。辖区内30处革命遗址和13家爱国主义教育基地成为了生动的"沉浸式团课"课堂，青年指战员在重温入团誓词、学习革命历史的过程中，潜移默化地传承着"最红"基因。这种创新的教育方式，使理论学习与实践体验相结合，提高了青年队员的思想觉悟和使命意识。正是这种坚实的思想基础，支撑着大队在各项工作中追求卓越。近年来，大队先后获得全省五四红旗团支部、江西省青年文明号、江西省文明单位等多项荣誉，连续七届蝉联全市五四红旗团支部，并涌现出全国优秀共青团干部等先进典型，形成了人才集聚、梯队完整的青年人才矿阵。 服务优化是队伍建设的重要体现。消防救援不仅要处置火灾和应急事件，更要服务社会发展。大队紧紧围绕优化营商环境这个重点工作，推出了诸多贴心举措。在政务服务窗口设立"青年示范岗"，推行"青年文明号服务卡"，让承诺和标准可视化、透明化。针对辖区企业消防安全需求，大队组建"执法服务小组"，创新推出"网上通办""送证上门""错时检查"等便民措施，实现"数据多跑路、群众少跑腿"。更为重要的是，大队变"事后处罚"为"事前指导"，为企业量身定制"一企一策"整改方案，帮助企业以最小成本实现安全合规。近三年来，1200余条政务服务评价短信中，好评率达到100%，"非常好"评价高达99.8%。这种以人民为中心、以企业为中心的服务理念，不仅提升了消防工作的社会认可度，也为地方经济发展创造了良好的安全环保境。大队因此连续5年获得全市"基层建设先进大队"的荣誉。 应急救援是队伍建设的核心使命。从齐云山的峭壁救援到章江源头的水域抢险，从梯田游客救助到企业火灾扑灭，崇义消防救援大队以实际行动践行着"人民至上、生命至上"的核心价值观。2022年2月，一场罕见的雨雪冰冻灾害突袭赣南，16个乡镇交通中断。面对严峻考验，青年指战员"以雪为令"，在冰天雪地里连续奋战，累计出动335人次，清除路障63处，疏导车辆1292辆，在风雪中为百姓开辟了一条条"温暖通道"。2025年6月，突发塌方洪涝灾害，40名青年突击队员闻汛而动，在湍流中逐户搜寻，用脊背托起老人，用臂弯环抱孩子，成功疏散营救被困群众55人。五年来，大队累计接处警1900起，营救疏散被困人员257人，保护财产价值1.69亿元。这一组组数字背后，是青年指战员对生命的尊重、对人民的承诺。 志愿服务是队伍建设的温暖延伸。消防救援大队不仅是应急时刻的"逆行者"，更是日常生活中的"暖心人"。大队组建的"蓝朋友"志愿服务队，针对辖区300名独居老人、260名留守儿童、2101名残疾人，建立了"一帮一"帮扶机制，常态化上门排查隐患，手把手传授安全常识。在当地夕阳红养老院，院长逢人就夸消防员们的热心：他们来得最勤，逢年过节来，平时也来，一来就抢着干脏活累活，就跟自家儿女一样。从扶危济困到捐资助学，从义务植树到无偿献血，五年来，1000余棵新绿见证了他们的汗水，100余场志愿服务活动留下了他们的足迹，60000cc热血汇成了爱的暖流。这些看似微小的举动，却在无形中拉近了消防队伍与人民群众的距离，增进了相互理解与信任。
基层安全治理既要有关键时刻冲得上去的硬实力，也要有贴近群众、服务到位的软功夫。崇义县消防救援大队以青年力量为牵引，把救援、监管与公益服务串联起来，推动工作从“被动处置”向“主动预防”、从“单点发力”向“系统治理”转变。把隐患排查做在风险之前，把服务送到群众需要处，才能在县域发展与民生福祉之间筑牢更可靠的安全底座。