3月26日——忻州市体育广场人流密集——一场以“精准服务暖兵心 春风送岗启新程”为主题的退役军人及随军家属专场招聘会此举行；作为活动安保合作单位，忻州市保安服务公司以“零差错”为目标完成现场秩序维护、应急保障等任务，并在现场增设专项招聘展位，为退役军人及随军家属提供就业选择。 当前，退役军人就业安置已成为各地落实拥军政策的重要工作。数据显示，我国每年新增退役军人超过50万，就业需求与岗位匹配度备受关注。忻州市此次招聘会围绕该群体技能特点，组织百余家企业提供多类型岗位。保安服务公司的参与也颇具代表性——其安保岗位与退役军人纪律性强、执行力突出的优势契合度较高。 面对单日超过3000人次的客流压力，该公司提前72小时制定方案，设置安检引导、动态巡逻、应急响应等8个工作组，采取“分区管控+智能调度”方式降低拥堵与风险。同时，其招聘展位推出“退役军人优先”岗位，覆盖基层安保、管理培训等方向，薪资待遇较行业平均水平高出15%，并配套职业资格认证培训。现场有23名退役军人当场达成就业意向，反映了供需对接的针对性。 分析认为，“安保+招聘”的双轨模式具备多重意义：一上，专业安保力量为大型活动提供安全支撑；另一方面，国有企业主动对接退役军人人力资源，有助于缓解结构性就业矛盾，也为行业补充稳定的高素质人才。忻州市人社局涉及的负责人表示，保安行业与军人职业素养天然契合，此类实践为政企协作促就业提供了新的路径。
稳就业关乎民生，也关系发展。安全、有序的公共服务环境，是实现高效对接的重要基础。把安全保障做细做实——把岗位供给对准需求——把后续服务跟进到位，才能让政策落地见效。以更专业的保障能力护航公共活动，以更稳定的就业通道承接重点群体需求，既体现城市治理的精细化，也为平安与发展打下更坚实的基础。