春季时节，海南乐东黎族自治县的田间地头一派繁忙景象。作为全国重要的热带农业生产基地，乐东的哈密瓜、芒果、玉米等特色作物陆续进入采摘与销售旺季。随之而来的是采摘、分拣、包装及运输等环节对劳动力的需求大幅增长。如何短时间内高效调配人力资源，保障春耕春收顺利进行，成为当地亟需破解的重要课题。 近年来，受农村劳动力外流和人口结构变化影响，农业生产“用工难”问题日益凸显。春节假期结束后，大量本地务工人员流向城市，加之部分群众外出务工意愿增强，导致农业劳动力供给阶段性紧缺。这不仅影响了特色农产品的及时采收和流通，也制约了农民收入水平和区域农业经济的持续发展。 问题的根源在于农村劳动力供需错配，以及信息不畅造成的岗位与求职者之间对接障碍。一上，用工企业难以及时获得充足的合适劳动力；另一方面，不少农村富余劳动力缺乏有效的信息渠道，难以实现本地或就近就业。这种“两难”局面在农业生产关键期表现尤为突出。 面对挑战，乐东积极探索跨区域就业联动机制。九所、利国等地就业驿站主动作为，以“用工摸排不停步、岗位对接不打烊”为工作常态。工作人员深入田间地头和农产品加工场所，通过“敲门式”走访详细掌握各类用工需求，包括岗位数量、技能要求与薪酬标准，并建立健全用工需求台账。截至目前，两家驿站已精准收集323个具体岗位，为科学调配人力资源提供了数据支撑。 为更弥补本地劳动力短缺，乐东积极联动保亭、万宁等周边兄弟就业驿站，共享岗位信息，实现就业资源互补。在辖区广泛摸排有就业意愿的群众后，各驿站通过“点对点”集中输送和分批对接等方式，多渠道、多层次向乐东输入务工人员。据统计，自春季用工保障工作启动以来，仅九所、利国两家驿站就联合周边地区分批输送务工人员达168人次，有效缓解了当地热带特色农产品生产环节的人手紧张局面。 这若干举措不仅解决了农业企业“用工荒”的燃眉之急，更为务工群众拓宽了增收渠道，实现了“企业有人可用、群众有岗可上”的良性循环。受益群众纷纷表示，就业驿站提供从信息发布到岗位对接的一站式服务，让他们能够更安心、更便捷地实现就业。同时，这也增强了农村劳动力本地转移和区域间合理流动，有力促进了农村经济活力释放。 当前，乐东县正积极响应乡村振兴战略，将稳岗就业作为推进高效特色农业发展的关键举措。在县人社部门指导下，当地各级就业驿站将持续聚焦用工需求动态变化，完善岗位信息收集、推送与人员输送流程。同时，将推进与周边地区协作，通过强化培训提升劳动者技能水平，扩大信息覆盖范围，实现更广泛、更精准的就业服务供给。 展望未来，在政策引导和机制创新下，乐东跨区联动稳岗就业模式有望在更大范围内推广复制，为全国其他特色农业产区提供可借鉴经验。随着农村劳动力资源配置效率提升和城乡一体化步伐加快，当地农业生产组织化程度将进一步提高，为农民持续增收和乡村产业振兴奠定坚实基础。
就业是最大的民生。乐东就业驿站的该实践表明——在新发展阶段——破解农业用工难题的关键在于打破地域限制、建立区域协作、实现资源共享。通过跨区域的联动机制，既能有效缓解结构性用工矛盾，也能让更多群众获得稳定增收的机会。这种以人民为中心、以实际需求为导向的就业服务创新，正是推进乡村振兴、促进区域协调发展的重要体现。