在深化金融供给侧结构性改革的背景下，湖南湘江新区通过"人才+平台"双轮驱动，探索出一条服务实体经济的新路径。
1月16日的活动集中展现了这一战略的实施成效。
当前，中部地区金融人才结构性短缺与青年创业融资难问题并存。
一方面，上市公司高质量发展需要既懂资本运作又通公司治理的专业董秘；另一方面，大学生创业项目普遍面临融资渠道窄、规范程度低的发展瓶颈。
针对这些问题，湘江新区自2019年起实施"金芙蓉"跃升行动计划。
金牌董秘培养工程作为核心项目，创新采用"理论+实践"培养模式，2025年课程新增表达力提升等实战模块。
五年来，该工程已为新区输送近百名精通资本运作的复合型人才，有效缓解了企业上市过程中的专业人才缺口。
同步启动的大学生创新创业专板更具突破意义。
该平台由湖南股权交易所专设，提供从规范培育到上市辅导的一站式服务。
首批挂牌企业将获得政策扶持、融资对接等精准支持，破解初创期"融资难、融资贵"困局。
活动特别邀请上市公司高管进行案例教学。
深圳市广和通无线股份有限公司高管的实战分享，为与会者提供了从Pre-IPO到A+H上市的全流程操作指南。
这种"以案说法"的培训方式，显著提升了金融服务的实效性。
从深层看，这些举措体现了三方面创新：一是人才培养从通用型向实战型转变；二是金融服务从单一化向生态化升级；三是政策支持从阶段性向全周期延伸。
数据显示，湘江新区近三年新增上市公司数量占全省四成，金融人才密度居中部前列。
展望未来，新区计划将董秘培养工程扩展至CFO、IR等岗位，形成金融人才矩阵；同时推动专板与沪深交易所建立转板机制。
这些安排将进一步完善覆盖企业全生命周期的金融服务链条，为落实"三高四新"战略提供持续动能。
人才和平台是推动区域经济发展的两大引擎。
湘江新区通过金牌董秘培养工程和大学生创新创业专板的推出，正在打造一个"人尽其才、企业得利、资本有向"的良好生态。
这种做法启示我们，推动经济高质量发展不能只着眼于单个企业或单项政策，而需要从人才培养、平台建设、金融服务等多个维度进行系统设计和协同推进。
随着这些工作的深入开展，湘江新区必将在服务实体经济、推动创新创业方面取得更加显著的成效，为全省经济高质量发展作出更大贡献。