大家好，我是在南京这片土地上从事教育工作的负责人。今天跟大家聊聊南京怎么通过“模数师学院”来培养人工智能应用人才，这个项目可是政校企三方合作的典范。在AI技术飞速发展的今天，各行各业都急需懂技术又会创新的复合型人才。可光有热情不行，高校教出来的和企业实际要用的总有差距，这道“技能鸿沟”要是跨不过去，技术再先进也没法落地。南京市玄武区搞了个“玄武·模数师学院”二期项目，专门来啃这块硬骨头。这个冬令营可不是普通的培训班，背后可是有玄武区人社局、科技局和共青团区委这三个单位在保驾护航。地方培训平台联手南京林业大学具体办，这样就能把培训内容跟当地产业政策、科技导向还有青年就业的需求严丝合缝地捏在一起。 这次招生共来了41名学员，包括16名硕士和25名本科的年轻人，质量挺高。招人不只是看成绩，还让大家写写“AI梦想改造”的故事，把想干事的那种内在动力给选出来了。这种做法不光教技术，更看重怎么激发学员的主动性和创新思维。我们设计的课程就是“实战”和“应用”两大块。这十天课把AIGC（人工智能生成内容）、自媒体运营、视频剪辑、智能体开发这些市场最急需的本事全讲透了。这种干货满满的安排让学员们不用死记硬背理论，直接学企业要用的工具方法。 作为学院的负责人我想说，“模数师学院”干了没几年已经摸索出一套系统化、实战化的路子了。我们不光是教怎么用机器，更是要培养出“懂技术、会用技术、还能创新”的真家伙。首期学员有个叫谈梓昕的妹子是文科生，以前总觉得进AI领域门槛高，现在在学院的引导下不仅进了行，还靠新本事打破了职业天花板。她的经历说明啥？说明现在的技术门槛其实不高了，关键是有人领路带你们上车。新学员代表张妮妮是南京林业大学的姑娘，她也说了希望能找到AI和自己专业的结合点，以后找工作能有个差异化的竞争力。 开营仪式结束后立马进入战斗状态。第一天老师直接带着大伙儿破冰互动、看案例、手把手教实操。这种高压高强度的学习环境就是要让大家适应职场的节奏。南京玄武区搞这个项目就是把人才培养的场地搬到了产业一线，让年轻人有个地方去练练手、碰碰壁。虽说短短十天练不成大专家，但这种有价值的尝试值得关注：它能帮你指明路、种下希望的种子。等到一批批掌握了AI实战本领的“模数师”走向社会各行各业，他们能让个人有了新出路；同时也会给地方乃至全国的产业数字化转型注入新活力。 这种政府搭台、学校出力、企业配合的合作模式值得我们好好总结和学习。它展示了在地方层面通过整合资源创新机制，就能启动数字时代应用型人才的“快速孵化”计划。南京这次行动可以说是给咱们全省乃至全国都做了个好榜样：让年轻学子学会用AI去解决问题、赋能自己；也让地方经济多了股新鲜的技术力量！