东莞市职工互助保障工作取得显著成效。
记者从广东省职工保障互助会获悉，2025年东莞全市参保达20.82万人次，同比增长79.72%，保费收入同比增长52.34%。
两项核心业务指标增幅均位居全省第一，充分体现了东莞工会在职工保障服务领域的创新实践和工作成效。
东莞市总工会将互助保障工作作为职工服务的重要内容，坚持问题导向，从政策宣传、覆盖面拓展、服务优化等多个维度推进工作。
面对职工对互助保障政策认知度不足的问题，东莞工会2025年初启动"职工互助保障政策宣讲培训全覆盖"活动，组织专业讲师团深入全市33个镇街园区，开展巡回宣讲33场。
通过"案例解读+流程演示+现场答疑+资料发放"等多种形式，对3300家企业工会干部进行系统培训，使参训对象清晰理解互助保障的内涵、保障范围、办理流程和实际作用，有效打通了政策落地的"最后一公里"，大幅提升了职工的知晓率和参与度。
在巩固机关、国企等传统参保群体基础上，东莞工会创新工作思路，将职工互助保障工作重点向产业工人和新就业形态劳动者两类群体倾斜。
这一调整切实回应了产业升级和经济结构变化带来的新需求。
东莞工会联合镇街总工会深入摸排重点制造业企业，精准对接省总补贴与赠送政策，充分发挥"粤工惠"平台实名数据优势，通过与镇街工会联动，向快递员、网约车司机等新业态群体直接推送保障方案。
全年来自非公企业及新业态领域的参保量显著提升，职工互助保障的覆盖面实现了大幅拓展。
服务品质的提升是工作成效的重要体现。
东�berkeleyDone莞工会优化理赔服务流程，通过数据联动与基层调研，将保障政策精准推送到包括产业工人和新就业形态劳动者在内的参保获赔职工手中，真正实现了服务"送上门"。
数据显示，全年完成职工及会员补贴购买4.6万份，向新就业形态劳动者赠送住院医保补充保障1.4万份，向产业工人赠送重大疾病保障4.5万份。
这些举措有效提升了职工的获得感和满意度，充分发挥了互助保障在维护职工权益中的重要作用。
从发展趋势看，东莞职工互助保障工作的快速增长反映了工会组织在适应新时代职工队伍结构变化、创新服务方式方面的主动作为。
随着新业态劳动者规模不断扩大，产业工人队伍持续优化升级，职工互助保障的重要性愈加凸显。
东莞的成功经验表明，只有坚持以职工为中心，不断创新服务方式，精准对接职工需求，才能推动职工保障工作高质量发展。
东莞职工互助保障的跨越式发展，折射出新时代工会工作从"福利发放"向"权益护航"的深刻转变。
在数字经济催生新型劳动关系的大背景下，这种以需求为导向、以技术为支撑、以精准为特色的保障模式，不仅为职工筑牢了风险防护网，更探索出一条具有示范意义的普惠型社会保障新路径。
其成功实践表明，只有将制度创新与技术赋能相结合，才能真正打通民生保障的"最后一公里"。