运城人社部门在2026年的开头动作很快，把“十五五”开局的第一年当作重点来抓。2月28日这天，运城市人社局的会议室里坐满了人，局党组书记陈小光亲自到场给大家打气。这时候，大家刚过完年还在过年的状态里，他就用这次会议给大家提个醒，让大家赶快把心收回来，全身心地投入工作。会议把市委的要求先传达到位，同时也把“效能提升行动”给全盘铺开了。陈小光在发言中反复强调一个观点：效能提升的核心其实就是要换一种思路去干活，作风变好了干劲就足了，干实事才能见真章。他把这次大会看作是全体人员真正开始动起来的“动员令”。 陈小光还特别点名要求，不管是领导干部还是普通办事员，心思都得跟着市委和局里的指挥棒走。大家必须迅速调整状态，把思想和行动统一到把工作干好上来。因为2026年是个关键的年头，人社部门得紧紧咬住民生保障的核心职能不放松。大家得用正确的政绩观来指导思想行动，明确目标就是要让运转变得高效、服务变得优质、政策落实更有力。 针对现在普遍存在的问题和顽疾，陈小光提出了具体的整改方向：要从担当履职、工作效能、工作作风这三个方面深入查找问题并整改。他希望办事员能主动上门服务群众，别总等着群众来找自己办事。大家还要通过提高工作标准、强化能力建设、优化办事流程这些硬招子，把政策落地的“最后一公里”给打通了。只有这样才能真正解决老百姓的烦心事、揪心事。 最后陈小光还提出了纪律上的要求。他说要以这次效能提升为机会，把作风建设抓得更严更细一些。大家必须守住纪律这条底线，用严明的纪律来保证效能不断提升。全局上下都要拿出抓铁有痕的劲头来提效能、转作风、优服务。人社部门要想为运城建设“一城两区三门户”做出更大贡献，就必须彻底破除那些不良作风的问题。【来源：运城人社】