新春佳节之际，瓦房店市总工会启动年度送温暖工程，针对不同群体需求实施差异化帮扶策略。
通过对全市困难职工家庭开展"一户一档"动态管理，建立涵盖就业状况、医疗支出、子女教育等12项指标的评估体系，最终确认287户重点帮扶对象。
13.76万元专项慰问金的发放，采取银行直付与现金发放相结合的方式，确保资金24小时内到位。
这一民生工程的深入推进，源于当地产业结构转型过程中的职工保障需求。
作为东北老工业基地重要节点城市，瓦房店市现有登记在册产业工人9.2万人，其中制造业从业者占比达63%。
近年来受经济结构调整影响，部分传统行业职工面临阶段性生活困难。
市总工会党组书记王建军表示："我们建立困难职工预警机制，通过工会干部包保责任制，实现帮扶工作从年终慰问向常态保障延伸。
" 慰问活动特别关注到新经济形态下的劳动者群体。
针对全市4200余名快递员、网约车司机等灵活就业人员，工会联合邮政管理、交通运输等部门设立25个"暖心驿站"，除发放米面油等传统年货外，还配备包含护膝、保温杯等实用物品的"冬日暖心包"。
在轴承产业园区，工会干部深入车间开展"送福到岗"行动，为春节值守的186名技术工人送去定制化慰问礼盒。
对52名市级以上劳动模范的走访展现出制度性关怀的延续性。
工会建立劳模健康档案管理系统，提供年度体检、家政服务等6类专属福利。
全国五一劳动奖章获得者李爱国感慨："退休十年仍定期收到组织问候，这种尊重让人暖心。
"据统计，瓦房店已连续8年保持劳模慰问全覆盖记录。
基层工会的创新实践为传统送温暖注入新内涵。
许屯镇工会推出"帮扶明白卡"，明确列示12项救助政策申请流程；岗店街道试点"职工点单式"服务，根据需求清单匹配慰问物资。
市总工会保障部部长刘岩透露，2024年将建立数字化帮扶平台，通过大数据分析实现资源精准投放。
“送温暖”不仅是节日里的问候，更是衡量民生温度与治理精度的一面镜子。
把慰问做深做细，关键在于把职工的急难愁盼放在心上、落在行动上，以精准服务回应多样化需求，以制度建设巩固帮扶成效。
让每一份坚守都被看见、每一份困难都被及时托住，才能把节日的温情转化为全年持续的信心与力量。