拿到了一张离职证明，其实就像是给自己的职业生涯加了一层保护壳。从法律角度看，它的存在很有必要。最核心的作用就是把双方的劳动关系给正式解除，大家以后再没有上下级那种隶属关系了，避免了后续扯皮。有了这张纸，公司和员工都能在打官司的时候拿出来证明双方已经两清，省下不少麻烦。对个人来说，有了离职证明就是拥有了一张再就业的通行证。拿着它去社保局办失业登记或者领失业金都没问题，去新公司面试的时候也不用再偷偷摸摸的了。这张纸还是转档案、转社保、转公积金的钥匙，能让手续办得顺顺利利。 在生活和工作中，这张纸也有很多实实在在的用处。去劳动就业保障局领失业证必须要它来证明是公司不要的人；办社保转移手续也要靠它来证明已经离职；几乎所有企业招人都会先问有没有解除劳动合同的证明；甚至是去创业贷款也得靠它。所以说这张纸真的非常重要。 《劳动合同法》里写得很清楚，公司在合同结束后必须给员工开证明。如果公司拖着不给开就是违法的行为。既然法律规定了这是个义务，那公司要是不开离职证明就属于违约。员工完全可以拿着法律条文去找劳动监察部门投诉，要求赔偿损失。 这么一看，这张薄薄的A4纸简直就是法律护身符和求职通行证。它不仅把法律风险给锁死了，也为你打开了职场的下一扇门。