贵州黔东南把“村嫂”项目当成探索民生就业跟乡村振兴同频共振的新办法。2024年的时候，“乐创黔东南”创业服务平台把它列为重点孵化项目，想让大家都能高质量创业。“村嫂”这个项目之前其实就是从黔东南州人社局弄出来的。2025年2月，项目终于在凯里市变成实体的了，这就意味着它要开始搞市场化经营了。 这个项目的核心是弄一套技能培训、项目孵化、岗位对接还有就业保障的链条。州人社局把家政培训资源都给整合好了，还跟民政、商务这些部门的“家政兴农”政策接上头。这样一来，从业人员就能学到养老护理、健康管理这种专项技能了。目前为止，已经有205个人考过试了，这中间有56个35到50岁的留守妇女，还有30个“村哥”，剩下的119个是高校毕业生。 这项目在留人这一块做得不错。它给农村留守的人搞弹性工作制，让她们照顾家里还能挣点钱，解决了上班跟顾家的矛盾。另外，高校毕业生进来以后，给传统家政行业带了不少专业知识和新点子。“村嫂”项目跟“乐创黔东南”里另一个大学生搞的养老服务平台凑在一块儿合作了。这种跨项目联动不光把服务范围拓宽了，还为基层就业找到了资源互补、人才一起培养的办法。 从社会效果看，它不光是让人有活儿干了，还成了基层治理的好帮手。它在凯里、黄平这两个地方给六百多户家庭提供老人照顾、小孩看护这种嵌到社区里的服务。有个在广东打工的人说，“知道家里老人有‘村嫂’管着，我在外面干活儿踏实多了。” 贵州村嫂家政服务责任有限公司的吴银竹说，项目打算去天柱、黎平那14个县推。吴银竹给记者算了一笔账：“明年这项目还能给贵州带动千把人就业。”州人社局那边也会一直通过“乐创黔东南”平台给项目对接贷款、建信用体系啥的。 这事儿说明搞乡村振兴光盯着产业不行，还得看群众急啥、盼啥。黔东南州靠政策引路、资源整合加上大家一起来干，硬是把家政这一个“小岗位”变成了乡村振兴的“大引擎”。以后怎么把这种经验变成制度、变成体系，再推到别的地方去用，那还是得接着琢磨和研究。